最近 两个新进下属，各顶着国内与国外的硕士学位光环来到我的部门工作
我喜欢年轻人的新潮观念，但却也是另个隐忧的问题
上班迟到变成常态，理由百百种，甚至有"要帮女友买早餐，所以晚了半小时"的理由...

年轻人很有一套自己的想法，但是我发现主观意识太过于强烈也可能会造成自己另一方面的损失
基本的规矩是需要被尊重的，我相信如果你是一个老板，一定不希望你的员工是个我行我素的人

我是一个对责任制很反感的人(我从出社会至今都是责任制...)
但是我对于工作的态度就是可以在下班前完成一天的工作进度，这样比较是我想要的效率
责任制往往到后来都会让人养成工作不会变得很积极，反正都会想着
"早上昏昏沈沈，晚上再来做就好了"
如果可以的话，为啥不要白天好好工作，晚上利用多余的时间充实自己，这不是更好吗？

1999年退伍，我踏入社会后的薪水26000，是个模具设计师
隔年又跑去念二技，2002年就到竹科工作，也是一个研发工程师
第一份工作，三年间，平均每年的加班时数大概是2100个小时，几乎以厂为家
平均年收入大概三百万左右(包含个人投资获利约50万)
得到了财富，也让一张满满黑色的健康数据变成2/3是 ..

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看来你是公司的管理人员。
说实在话，我上班到现在没有迟到过。
因为公司的考勤制度很严，迟到就扣工资，没人敢迟到。
至于责任制嘛，个人认为是很虚的一个东西，
事情早做完就会有新的事情压下来要你做，所以有时候不得不磨点洋工。

少说多做，勤奋点，才是王道吧！
我想现在的年轻人就缺乏这点

我们公司是使用个人责任制

因为主管会把工作全部分开

这样子就可以看出个人的效率如何

也可以必免有其他员工偷偷摸摸

但是都是有一定的时程要能完成的

上班从未无故迟到或没到过~

只有一次车子坏了~

晚了10几分进公司而已^^~

对责任制有好有坏..没那好待遇我就不想去做

所以基本上~不会太像板大一样很操~

工作时间内尽量解决而已^^~

收到
我医定要好好充实自己

我的工作内容类似一个小组的组长吧，个人也是喜欢在正常的工作时间内尽力让大家一起把事情做完，大家一起准时下班，这不是很好吗？当然如果有新的事情下来那就得视情况而定啰，非常迫切的也只能麻烦大家一起留下来赶快做完早点下班，若是不急迫的那就部份交接夜班，部分留待隔天处理，这么做并非是要降低完成工作的效率，而是考量到可以在正常上班时间内完成的事情时在是没有必要勉强大家硬要在下班时间加班完成，毕竟身体健康与休闲生活一样是很重要的，责任制让它去见鬼吧(领着微薄薪水看着真正该责任制的主管把事情丢下来然后准时下班去打高尔夫，这叫一般员工如何能心甘情愿的负责任加没钱班去把事情完成呢)，至于上班迟到的问题完全是纪律的要求不够吧，这算是工作基本要求了，没有必要妥协或是放任不管，直接劝导不听就扣考绩即可

说得太好了   本人感同身受

责任制就是累死自己：
之前太有责任感，老是把工作带回家
现在则是回家就好好的休息：不把工作带回家…努力工作…

我上一份工作也是责任制~虽然不喜欢~但也是可以接受~
只是~往往我努力于下班前将工作做完~希望能准时下班时~
公司老板就要求我也必须负担其他同事的工作~
我既不是主管~也没有什么头衔~只因为老板不喜欢员工准时下班~