裁掉整的团队

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gn01686597

级别: 小有名气

x122

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[讨论] 裁掉整的团队

最近我们公司对于主管有表现不佳，
会予以降职，变为直接人员，但老板却会放话，
他说：如果我把你降职后，你不满，可以提出离职，但是你底下的人要全部一起被裁撤掉！
挖哩勒～还有这样的事情喔～这样的意思是要员工在那间公司继 ..

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在生命中，无论你给出去的是什么，收回来的就会是什么。
x0 [楼主] From：台湾 \| Posted：2008-08-20 21:57 \|

greenjay

级别: 小有名气

x58

x1764

▲ ▼

下次拿录音笔去套他的话
录完再离职
他真的裁掉其他员工的话
你知道该怎么做了吧

心有灵蜥孤蝶长得愈帅，责任愈重长得愈帅，责任愈重 2 之人生就是不停的战斗
x1 [1 楼] From： \| Posted：2008-08-20 22:50 \|

seaman

级别: 小人物

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天哪，这种老板真是。。。。。。。。。。无语！


x1 [2 楼] From：河北 \| Posted：2008-08-21 00:06 \|

Alyson

级别: 初露锋芒

x179

x696

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去劳保局告他…

只有忙碌才能让自己更充实！只有忙碌才能让自己更成长！期待自己可以更成长期待自己能一步一步达到自己的目标！
x1 [3 楼] From：欧洲 \| Posted：2008-08-21 20:14 \|

wgby

级别: 小有名气

x223

x4323

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无任何理由裁员..可以去申诉..

通常以要到遣散费为主

我～要恢复哪年龄时期的我
x1 [4 楼] From：台湾中华HiNet \| Posted：2008-08-21 23:15 \|

btotaj1234

级别: 初露锋芒

x20

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如果是这样的话
那就会有很多人
没有工作了耶


x1 [5 楼] From：欧洲 \| Posted：2008-08-23 09:32 \|

wildboyer

级别: 小人物

x59

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基本上主管是主管，员工是员工，太夸张了。

问顶峰千人指，万人封，试问江湖顶峰，三尺秋水尘不染，天下无双来我部落格坐坐吧
x0 [6 楼] From：台湾中华电信 \| Posted：2008-08-25 10:37 \|

chilin0203

级别: 小人物

x70

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对公司的文化最不满的解决方法是．．．离职

看那看不到的东西，听那听不到的声音，知那不知道的事物，才是真理。 You deserve better from me, I will be better. --- Will Smith, Hancock
x0 [7 楼] From：APNIC \| Posted：2008-08-25 13:11 \|

kalnta

级别: 初露锋芒

x49

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想办法搜证
走法律途径
再不然
就诉诸媒体吧...


x0 [8 楼] From： \| Posted：2008-08-26 12:00 \|

小蔡蔡

级别: 路人甲

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Re:

下面是引用smallung44于2008-08-21 20:14发表的 :
去劳保局告他…

先搜集相关资料去地方主管机关申诉,应是劳工局之类的机关.

喜欢云淡风清的感觉~
x0 [9 楼] From：台湾 \| Posted：2008-08-31 17:23 \|

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