低利低薪低信心 新三低时代来了
[联合新闻网] 更新日期:2008/12/22 07:40 记者彭慧明、孙中英、许玉君、许韶芹、陈曼
十二月十一日，央行总裁彭淮南宣调降利率三码，挽救了部分企业的财务危机，然而民众面临的却是更可怕的景况：存款利息更薄，退休金缩水。年轻人公司裁员，侥幸留下来的「三人做五人的事，领两个人的薪水」，上班族面对低薪噤若寒蝉；消费信心更是降到谷底。

低利率、低薪资，信心低潮，台湾人面临「新三低」。原本想退居二线的鸿海董事长郭台铭亲上火线指挥，坦言「景气深渊深不可测」，对产业与民众来说，苦日子才开始。

定存难养老 慢点退休

想靠定存利息养老，算盘要重打。理财专家说，景气低迷，退休要延后，至少再做五到十年，才能挣到退休金。

先前的连动债，让不少退休族或准退休族受伤惨重，连政府官员也不例外。基金业者普遍认为，经济要到明年下半年才复苏，股市最快明年第二季初才会落底。富兰克林证券投顾副理冯美珍说，往好处想，美国、日本迈入零利率时代，现在利率已经低得不能再低，将迫使资金回流到股市找寻投资机会。

企业裁员、减薪成为趋势，不仅低薪、高工时的「超限劳工」突破五十万人，创近三年新高；工作福利、劳动条件均不如正职员工的「非典型就业」人数，今年也达到六十五万人的高峰。

小莹（化名）是一家网路公司员工，最近部门刚资遣三分之一同事，工作分量顿时加倍。过去她九点打卡，十点开会，中午休息吃饭。现在一到公司就有做不完的事，开不完的会，但一想到做三休四休无薪假的上班族，无论如何不敢对老板呛声「过完年我就走」。

非典型就业 职场主流

正职员工都如此，更不用提论时计酬的临时工。主计处调查发现，每周工时多于卅五小时，但收入却少于基本工资（一万七千两百八十元）的「超限劳工」不断增加，官员说，这种现象与企业遇缺不补有很大关系，「一个人做两分工」，其实就是变相减薪。

福利、津贴及待遇都比不上正职员工的「非典型就业」者，也逐渐成为劳动市场的主流。

「非典型就业」分为两种，一种是每月工时低于三十五小时的部分工时者，约有三十一万一千人；另外一种是临时性或人力派遣工作者，有四十九万八千人。

景气冷到不行，职场逐渐发生变化。有工作的人工作量大增，成为低薪、高工时「超限劳工」；丢了饭碗的人，连高学历硕士也来抢打杂工或派遣人力。

晶华酒店、王品、三商行等服务业近期开出近百名基层员工缺，过去这类起薪两万五，「钱少事多离家远」的杂工老是缺人，但近来竟冒出一堆硕士生应征，只为一分稳定工作。许多企业发现，过去应征者多半为高职毕业的社会新鲜人，这波收到的履历，不乏名校国立大学硕士生，愿意从最底层的端盘子、端咖啡等工作做起。

消费力低迷 店家节流

低迷的消费力让店家的服务缩水。许多过去店家自认「好吃不怕服务差」，现在生意淡如水，往往中午只有两三桌客人，过去臭脸的服务人员突然有空和客人寒暄，吓了客人一跳。

中研院经济所研究员吴中书表示，依照目前的情况看来，明年全球经济风险很高，整个经济循环的最大杀伤力在于「通货紧缩」，也就是现在造成国人「什么都低」的生活现况。政府一定要积极提振民众的消费信心，否则若通货紧缩形成气候，苦日子还有得过。

引用: http://tw.news.yahoo.com/article...2/2/1blp7.html

------------------------------------------------------------------------------------------------------



cjjs 批:



三通两岸成定局

低度信心不离奇

时间证明这一切

代出台奸有几希


---cjjs 2008/12/22 识


From: http://tw.myblog.yahoo.com/cjjs-tw/arti...=23928&next=23926