1.

請問

催報

滯報:於收到滯報通知書日起 15天內補辦

請問是收到滯報通知書15天內沒有補辦，就會寄怠報通知書嗎??

那怠報通知書是滯報通知書寄給納稅義務人後

幾天內納稅義務人還是沒有補辦

才會寄出怠報通知書呢????????????????????

因為只有講 ..

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1.

請問

催報

滯報:於收到滯報通知書日起 15天內補辦

請問是收到滯報通知書15天內沒有補辦，就會寄怠報通知書嗎??

那怠報通知書是滯報通知書寄給納稅義務人後

幾天內納稅義務人還是沒有補辦

才會寄出怠報通知書呢????????????????????

因為只有講到滯報沒有講到怠報是多少天沒有半補報 

小弟我也不知道~請各大大解析

 
2.

筆記抄:

未分配盈餘都是1倍的處罰

結果現在自己看不懂

到底是哪幾款適用1倍的處罰


這是所得稅法第110條之2規定
  

 3.

勞工每月最多在108,000內可從綜合所得總額扣除(每月最高投保薪資15萬，15X6%=9,000元)

請問108000是怎麼來的呢???????????????

最高投保薪資是誰的15萬薪資??????????????? 

  勞退新制的實施，就是為了要提早因應退休問題。以往，根據勞委會的統計，有多數勞工因為未能符合勞退舊制的退休金請領條件，常發生看得到、領不到的窘境。但是，勞退新制實施後，明文規定雇主應該為適用勞工退休金條例的勞工，於每月工資按月提繳 6%的退休金，由勞保局收繳後，以勞工身分證統一編號、姓名及出生日期為帳號，分配計入個別勞工專戶，該專戶採取「可攜式個人專戶」制度，讓累積退休金跟著勞工走，不同公司所提繳的退休金會繼續累計，實現讓勞工的退休金看得到、領得到的目標。

　　勞退新制退休金係由雇主按勞工每月工資的6％提繳，除了規定雇主強制提繳之外，為了鼓勵勞工提早準備退休金，打造安穩的老年生活，另外規定勞工可以根據自己的財務狀況在其每月工資6％範圍內，自行提繳退休金到個人專戶裡 ，最高月提繳工資為15萬元，最低1,500元；不論雇主歷年為其提繳總額，加上雇主提繳部分所分配之收益，以及勞工所自行提繳的金額及其自行提繳部分所分配之收益(專戶的投資報酬率不得低於兩年期的定期存款利率)，這些加總起來，均存放在勞退金專戶內。請領條件為，年滿60歲，若提繳年資達15年，可領月退休金；若提繳年資低於15年，勞工僅能領取一次退休金。

　　為了鼓勵勞工朋友自行提繳，政府對提繳金額亦享有免稅優惠，每年在申報綜合所得稅時，提繳的總金額，可以從當年度個人綜合所得總額裡扣除，最高可享有108,000元的免稅額。如此，不僅提繳退休金儲蓄老本，又可幫勞工朋友省下一筆稅金，節稅效果大，等到退休時這筆自己提繳的退休金，將使得退休金更加豐厚，讓退休生活更加有保障，因此對許多勞工朋友來說，勞退新制中的勞退金個人專戶，是一生中最重要的帳戶之一。






4.
每月保險費2,000元，誤餐費1,800元

請問在這限度內，是可以提列費用嗎

不然為什麼要設這個的標準是呢??????????????

這個是設上限,是超過的部份拼入個人薪資所得(營利事業薪資支出)

1.

請問

催報

滯報:於收到滯報通知書日起 15天內補辦

請問是收到滯報通知書15天內沒有補辦，就會寄怠報通知書嗎??

那怠報通知書是滯報通知書寄給納稅義務人後

幾天內納稅義務人還是沒有補辦

才會寄出怠報通知書呢????????????????????

因為只有講到滯報沒有講到怠報是多少天沒有半補報

小弟我也不知道~請各大大解析


滯報 : 納稅義務人未衣規定期限辦理結算申報者, 稽徵機關應即填具滯報通知書,送達 納稅義務人, 限於接到滯報通知書之日起15天內補辦結算申報, 納稅義務人於限期內補辦, 稱為滯報.

怠報 : 納稅義務人逾以上規定的補報期限仍未補報, 就是怠報.

每月保險費2,000元，誤餐費1,800元

請問在這限度內，是可以提列
以上所說的是多人一張的團體保險,不是個人險哦