emily0603
   
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专技人员转任公务人员制度存废，争议许久。铨叙部今天指出，专技转任制度现阶段仍宜维持相关规定，但长期来说，应配合考试方式与技术改进，在满足机关用人需求后废止。
铨叙部在考试院会业务报告指出，专技转任制度从民国82年实施，截至98年12月止，共进用7022位专技转任人员。当初实施专技转任制度，是为弥补公务员考试用人的不足，并解决行政机关亟需专技人员、尤其是医护人员的人力问题。
不过，铨叙部说，制度施行以来，出现若干缺失，例如用人机关常匿缺不报，藉以做为首长进用私人的管道，而初期转任公务员的人数众多，让外界质疑影响公务员考试及格人员分发权益。
考选部认为，最近5年公务人员考试平均录取率为5.39%，专技人员考试平均及格率为26.57% ，两者有相当差异。专技人员如果想担任公务人员，还是应该循公开竞争考试管道，取得公务员任用资格，才符合公平原则。
司法院及法务部则指出，律师转任人员是法官、检察官等职务进用来源之一，转任制度如果废止，恐会限缩司法人才多元进用的途径，影响司法业务推动。
行政院人事行政局说，专技转任制度可以提供另一个弹性用人管道，尤其是灾害防救时，对土木工程、水利人员需求孔急，但举办特考遴补人员，从考试至报到至少需要2、3个月以上，录取者还要历经至少4个月的训练才算完成程序，如果录取者又申请保留受训资格或没有报到，就无法立即补足机关用人需要。
铨叙部政次吴聪成受访指出，近几年来专技人员转任公务员采取从严审核，人数大幅减少，从1年数百人到现在1年只有几十人，现阶段仍将保留转任制度。不过，长期来说，配合考试方法与技术改进，在满足用人需求后，转任制度倾向废止。
新闻来源：http://tw.news.yahoo.com/article...5/5/2ajx2.htm 中央社新闻
[ 此文章被Love_song在2010-08-10 08:04重新编辑 ]
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