【人事行政考試介紹及科目】
由於政府任務非常複雜，因此政府部門的人員編制便非常龐大，在此情況下，勢必需要一套良善的人事制度，才能有效地管理和維持科層體制的運作，而擬定、推行政府人事制度，便是人事行政。
簡單來說，政府部門和民間企業對於人事的管理，都是基於「求才、用才、育才、留才」四項原則，目的在於培養出優秀的人力，提升組織的經營績效。至於在具體的人事制度方面，就政府部門來說，人事行政便包含了考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、福利、訓練等事項，所以從報考國家考試到退休，這一整個過程全都屬於人事行政的範圍。因此，報考人事行政類科，進入政府人事單位後，主要就是從事上述的工作。
工作性質與分發單位》
※人事行政─執掌公務機關的人事大權
和業務單位不同，人事單位屬於幕僚單位，因此不必和民眾直接接觸，若喜歡單純的工作性質的人，人事行政是一項絕佳的選擇。另外，人事行政大多分發至五院八部及其各國營事業機構、縣市政府，都是屬於層級較高的單位。最後，人事行政尚有一項優勢，由於承辦人事業務，而人事業務又和公務人員的切身利益息息相關，所以負責人事業務的承辦人員自然會受到其他同儕的重視。因此，考量日後的發展性，人事行政類科是非常值得報考的一科！
問題回答》
一、我為何要選擇「人事行政」類科？
1.對於法律考試科目較無把握及興趣者。
2.曾修過「心理學」學分，或喜愛此科目勝於其他考科的考生。
3.本身對於機關內有關「人」的業務特感興趣者。
4.工作單位及性質不喜歡直接面對民眾者。
二、考取「人事行政」的好處？
對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息，皆能瞭若執掌，保障自身權益。
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【金融保險考試介紹/科目】
金融保險職務，主要包含金融、保險和證券期貨管理三方面。就金融業務來說，主要包含金融政策與金融法規之擬訂，另外尚有金融機構與金融市場之管理。在保險業務方面，主要在於保險事業之建立與推行，以及保險費之計算、經收、提存等工作。至於證券及期貨管理方面，則包含證券上市上櫃之核定、公開發行公司之管理與業務檢查等事務。因此，金融保險類科的工作內容涵蓋了整個國家金融庶務，在台灣金融改革政策的推動下，金融保險工作的重要性自然不言可喻。
工作性質與分發單位》
※金融保險─國家財政最重要的憑藉
金融保險類科的工作內容橫跨金融、保險和證券期貨三大範疇，因此事務種類可說是非常多樣，舉凡辦理有關勞保、農保、勞退及國民年金等相關業務，或者協助辦理質物鑑定、估價、核貸及周邊金融業務、外匯證券管理、金融檢查、貨幣公債獎券發行、利率調整、存放款、票據貼現、匯兌、外匯、有價證券買賣、信用保證及投資信託等。考取後，大多分發至中央銀行、中央信託局、財政部證券期貨管理委員會、勞工保險局等單位。
值得一提的是，金融保險類科在職涯的能見度和發展性可說是非常的好。由於該類科的工作具有高度專業性，能培養出具有財經專長的優秀文官，而政府也相當倚重難以養成的財經人才，只要具備財經專業，將有機會參與財經政策的擬定，一展抱負。另外，許多優秀的財經官員也常是民間企業挖角的對象，年薪百萬甚至千萬亦所在多有。擁有高遠志向的人，絕對可以報考金融保險類科。
問題回答》
一、我為何要選擇「金融保險」類科？
1.曾修過會計學、經濟學、貨幣銀行學等，或是經濟、財金等科系背景的學生。
2.有志朝金融業發展，又嚮往穩定生活、無業績壓力的人。
二、考取「金融保險」的好處？
1.考取金融保險類科，一般來說起薪大約55,000~60,000元，整整比同職等公務人員高出10,000元左右。
2.另外，經歷過公部門的歷練之後，許多優秀的金融保險人才都轉戰業界，年薪上百萬、甚至上千萬者亦不乏其例，因此本類科的延展性非常的高，發展性也比其他公職類科來得好。
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