真正大師不是擁有最多學生的人，而是協助最多人成為大師的人
真正領袖不是擁有最多追隨者的人，而是協助最多人成為領袖的人

這一生不在於『你超越多少人』，而是你協助多少人不斷超越自己
未來成功的新典範：不在你贏過多少人。分享，是一種成就！

「從上海到倫敦怎麼去才好玩？」這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。
第一特獎是四十吋彩色電視機。
參與這個活動的情況異常熱烈，書信有如雪片一般地飛來。
競逐者來至全國各地，其中不乏教授、大學生、上班族甚至家庭主婦等，
答案是無所不包，創意是無奇不有

決選的結果出乎意表，由一個小學生雀屏中選
他的答案很簡單：「跟好朋友一起去最好玩。」
的確，誠如評審給於一致的評價：「分享的快樂，遠勝過獨自的擁有」

從前，瑞典有一個人名叫諾貝爾
他在讀小學的時候，成績一直名列班上的第二名，
第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
有一次，柏濟意外地生了一場大病，無法上學而請了長假
有人私下為諾貝爾感到高興說：「柏濟生病了，以後的第一名就非你莫屬了！」

諾貝爾並不因此而沾沾自喜，反而將其在校所學，做成完整的筆記
寄給因病無法上學的柏濟
到了學期末了，柏濟的成績還是維持第一名，諾貝爾則依舊名列第二名。

諾貝爾長大之後，成為一個卓越的化學家，最後更發明了火藥而成為鉅富。
當他死後，並將他所有的財產全部捐出，設立了知名的諾貝爾獎
每年用這個基金的孳息，獎勵在國際上對於物理、化學、生理、醫學、文學、經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。

因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操
他不但創造了偉大的事業，也留下了後人對他的永遠懷念與追思
最後在歷史上，大家都認識考第二名的諾貝爾
但鮮少人知道
永遠考試第一名的柏濟啊

從諾貝爾的故事中
我們獲得一個深沉的感受：
諾貝爾的成功，絕非只靠他的聰明才智而已
更重要的是他的心胸氣度與分享的態度，
真所謂：「格局決定結局、態度決定高度」是也！

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢
論力氣，它比不過大象
比速度，它比不過獅子與老虎
比靈敏，猴子有過之而無不及
泰山之所以在森林稱王，不是依賴武力與體力
他靠的是關係
他和每種動物交朋友，關心他們也照顧他們，所以大家都喜歡他
所以
當泰山有急難時，大叫一聲「喔耶喔！」每隻動物都出來，樂意幫忙他

泰山的叢林法則，其實也可以運用到現實的社會中
我們可以發現：真正成功的人，絕不只靠自身的實力
其實他更懂得整合人際資源，進而創造更多價值
我們能夠去了解可運用的資源、去發展良好的關係
一旦整合發揮，人人都會叫你第一名喔！

未來成功的新典範：不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人。
你幫過的人愈多、服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大！

【心得感想】

開頭就給了我很大的啟發了~這一生不在於「你超越多少人」，而是你協助多少人"不斷超越自己"
未來成功的新典範不在你贏過多少人。這是篇好文章啊!

真正大師不是擁有最多學生的人，而是協助最多人成為大師的人
真正領袖不是擁有最多追隨者的人，而是協助最多人成為領袖的人


很可惜我們現在的社會都只會吵架，都沒有替別人著想。

這種為別人設想的心 非常值得推揚

ㄧ份真心的無求的幫忙
就在您人生中多累積一份善緣
助人即自助
老天有眼
冥冥之中自有安排
廣結良緣

真正大師不是擁有最多學生的人，而是協助最多人成為大師的人
真正領袖不是擁有最多追隨者的人，而是協助最多人成為領袖的人

這一生不在於『你超越多少人』，而是你協助多少人不斷超越自己
未來成功的新典範：不在你贏過多少人。分享，是一種成就！

令人感同深受的一段文字,
當我教導的學員們,成為更專業的技術人員, 及能獨當一面的站在台上
侃侃而談時,這樣的分享，就是一種成就！

這是一篇很令人感同身受的文章，但有時人啊...實在不得不現實，因為有時你分享出去的越多，也會讓自己內心得到莫名受傷....

這社會還有這樣懂得無私....的人嗎???
說真的還是少之又少...
每個人都只懂得自己的感受....
卻並不了解別人心裡真正的想法...
在圖書館認真的..
為了自己的未來國考生
\\和\\
只懂得在圖書館裡面無視別人存在(談情說愛..廣結善緣)..
<大聲囔囔著>國高中生們..
你們了解嗎??????????????

諾貝爾真的是大老二!

看完後...感觸良多!!

期勉自己也能牢記這個道理

感觸良多

不過火藥不是中國人發明的嗎..還是我記錯了