您要相信..天將降大任於斯人也的教條..
沒有員工的老闆處境是如何?? 一人三化啊...

我覺得不會耶

因為你在做事情

大家是有在看的啦

如果老闆要裁員

通常就是裁比較閒的人

哈哈 我現在就屬於那個每天等下班 薪水股票不會差別人太多的人 可是也是辛苦過來的 想當年經常連續上班三十幾個小時 拼死拼活的 總算把下面的人教會了 才能這麼輕鬆滴 嘿嘿

個人是覺得   這個世界本來就是不公平的

早點認清這個事實 或許你會好過一點

那麼多鼓勵的話
還是一句
再接再厲
加油吧

我也是新人辛苦過來的...
當初進一家新公司,完全是0開始,一點一滴的學了一年;不懂就問或是學同事的工作方法,還是不斷地作筆記,跟平常多進修.
從之前看不懂外國網頁,到現在可以主動利用翻譯網頁來輔助(目前英文還是很破..)
但至少目前遇到的工作內容跟工作問題都難不倒我.
so..我現在就是看似閒閒地人,而錢就比你多一點;除了資歷嬴新人外,工作處理的效率上也比後輩快多,同工不同酬也就有這樣的情形在.

我是都抱著多作多學的觀念
畢竟想越多只是自己會更不平衡而已
如果還想繼續在公司服務
那就....盡力囉

其時我覺得 有時候你覺得那個人很悠哉他不一定真的很悠哉
有時候你覺得那個人很忙 他不一定真的很忙

我們部門就有妹妹 你永遠看到她都是桌上一堆文件
她也總是一直很忙碌 說事情多到做不完
但是我們問她一件事情 她沒有一件做好的
她覺得作好的一件事情 總是過了一陣子就出現一大堆問題
詳細瞭解原因後 根本是做事方法有問題
所以永遠都很忙

相較於其他做的比較久的同仁 懂得做事方法 懂得找資源
所以做起事來 事半功倍

有時候覺得同功不同酬 還是得就細項來看
不是眼裡看到 他很忙他就真的很忙 他很閒就真的很閒

當然除了努力賣命工作之外 公關還是要會做
不然埋頭苦幹的做事 不一定上面看的出來

不只是私人企業,公家機關也一樣.
還是那句話,一樣米養百樣人,要活下去就要不斷地學習,
不管是做事還是做人,也不論是方法還是手段,
總之,要活下去就要比別人付出更多

PS:這個標題應該是"同酬不同工"吧?