主管真的是很想給他打下去    

真是"扣"到不行的一個老闆,
店面開了一間又一間,
卻對員工這麼的苛刻,
加班費要業績達到才給,
連發個薪水還要我們自己想辦法,
真是"扣"到不行

主管人很好..只是..同事有時會要求這要求那..雖然..同事之間彼此幫忙是應該的..但..如果太常要求的話是不是太過份了呢??如果是自己也忙不過來..還要去幫忙..那時的心情真的會很"怒"...

上班的日子要數也數不清了！？現在才要想像如何發洩一下，說來有點可笑！也很無奈？
原來的公司面臨危機，落入重整的命運！靠薪水度日的日子能過多久？？？不敢想像！！

老闆們～～別再把員工當牛當馬了～～～

我們是應徵當員工 不是來當幫傭的！！

別再公私不分 私事也要員工做！！

真的是氣死人～～～

不知道大家有沒有生理期症候群？！
每當「好朋友」來時，我看任何人、事都不順眼，
所以希望「白目」的人兒，請算好日子，
離我遠點…

白幕的老闆~~~~~~

我要加薪阿~~~~~~~~

5月在某大補習班上班，上了 18天，6月1日離職，結果聽說我可能會拿不到薪水，因為班主任是新來的，什麼都不懂也不願意幫忙送簽，真的很嘔.....

如果有人接到某 "大" 補習班面試的電話，請務必三思，因為她們很缺人(流動率高達 70% 以上吧)，你去一定會錄取，但問題是公司文化很糟，制度很不合理，公司還自稱不適用勞基法 (她們會叫你簽一張 "業務承攬合約" 的單子，意思是不適用勞基法)，剛上網查看到有些離職人員也是拿不到薪水 (有的案例還是 2007年的)

在這裡提醒所有求職者！(如果你不相信我說的，那麼你去幾天就會知道了)

同事很龜..............
不懂得將心比心做事情~~~~~~
老闆還OK~~常唸經!!!!

辦公室最怕的就是負面情緒過重.
有些同事工作不順,就回辦公室"倒垃圾",然後自已再出去努力,
可苦了那些收垃圾者,影響工作情緒,極不應該.
這樣的同事,除了少接觸,或歉導外,必要時,應予口頭警告,或向上反應