薪水低价值高 - 吴若权

为了鼓舞我的好朋友勇敢迎接人生中的新挑战，我决定准备一份礼物送给她。东挑西选，找到一颗桃红色的心型小抱枕。一方面代表她对自己的信心，另一方面让她疲累的时候，可以抱着它，让心灵休息。

要送出去的礼物，看起来要有「用心」的感觉，我想好好地包装它。没想到，难题来了！当时，展售架上的包装纸几乎都卖完了，只剩下两张连店员自己都觉得很丑的包装纸。亲切的女性店员很体贴地建议我，到附近的文具店另行选购包装纸，拿回来礼品店，她愿意免费帮我包装。

但是，当天晚上礼品公司举办盛大的同仁餐会，要提早打烊，我估算时间可能来不及。最后，她说：「如果您不介意的话，我可以用店里防止商品破碎用的白报纸，帮您简单包装，您只要在店内另选购一个漂亮的提袋，把礼物装进去，应该就可以展现您送礼的心意了。」

她的热心和创意，令我非常感动。于是，我欣然同意。看她的一双巧手，三两下就将几张白报纸拼贴起来，并且折叠几个漂亮的绉摺，制作一个立体的口袋，大小正好可以把心型的抱枕装进去。提着礼物袋离开时，感觉手上礼物变得贵重多了。

我跟一位在大专设计科系担任教师的男性好友，分享这次美好的经验：「是她的认真，让礼物提高了价值。」他很同意，但却遗憾地说：「老兄，你的礼物只有区区几百元，她免费帮你包装成一千元的样子，很有价值对不对？但是，你知道吗？我有很多学生从事类似的工作，她的月薪只有两万多元。」

我了解他想表达的意思，其实不只是她，大部分上班族领到的薪水，都不能真正反映出一个人的价值。但是，正因为如此，我们才必须要更加肯定自己的价值，不要让低薪来否定自我。

从别人哪里得到的肯定，都是短暂的、有限的，跟自己的付出不成比例。只有自己给的肯定，才是长久的、无限的，会激励自己更加奋发向上。与其眼巴巴地望着上司或顾客给予鼓励，不如自己多给自己一点肯定。而且，更重要的是：要先肯定自己，别人才会肯定你！