待人處事固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，留一點餘地給得罪你的人，不但不會吃虧，反而還會有意想不到的驚喜與感動。

曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班，他不但學歷高，且口才極佳，業務能力也強，在會議中屢展頭角。可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案，或是某些時候得罪到他時，他總會毫不客氣地破口大罵。在他的觀念裡，這樣並無不妥

！因為這一切都是「師出有名」，如果不是別人有誤在先，也輪不到他開炮。然而，他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥，再過沒多久，他選擇離開了公司，當然，不是因為能力欠佳，而是因為人際壓力。而一直到他離職前，他仍不斷地問自己：

「難道我的觀點錯了嗎？難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎？」



我很喜歡一句名言：

「人不講理，是一個缺點；人硬講理，是一個盲點。」

可不是嗎？


很多時候，理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。

聖經上曾誇讚：

「性情溫良的，有聰明。」

在日常生活當中，切記:

留一點餘地給得罪你的人，

給對方一個台階下，少講兩句，得理饒人，

否則，不但消滅不了眼前的這個”敵人”，

還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。

值得嗎？


留一點餘地給那些得罪我們的人，

是您我該學習的美德，

該培養的”習慣”。

~共勉之~

沒錯...凡是皆以和為貴

下面是引用coja11於2004-12-3 13:42發表的 [轉貼]留一點餘地給得罪你的人:
待人處事固然需「得理」，但絕對不可以「不饒人」，留一點餘地給得罪你的人，不但不會吃虧，反而還會有意想不到的驚喜與感動。

曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班，他不但學歷高，且口才極佳，業務能力也強，在會議中屢展頭角。可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案，或是某些時候得罪到他時，他總會毫不客氣地破口大罵。在他的觀念裡，這樣並無不妥

！因為這一切都是「師出有名」，如果不是別人有誤在先，也輪不到他開炮。然而，他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥，再過沒多久，他選擇離開了公司，當然，不是因為能力欠佳，而是因為人際壓力。而一直到他離職前，他仍不斷地問自己：
.......

我覺得這個就是形容一句話
忍一時退一步就會海闊天空了