不犯错的人只有二种人：
一种人不做不错，另一种人是犯了错，
隐藏曚混得好，甚至强说那不是错……

这是件真实的故事，发生在一位朋友的朋友的朋友的身上。
张从台湾到美国二年，顺利地拿到硕士学位，
随即应征到一份相当不坏的工作。
公司的业务蒸蒸日上，正在迅速的拓展，
工作环境好，报酬佳，而升迁的机会尤多。
以前担任张同一职位的二位美国佬，都已先后加俸晋爵，独当一面去了。
留学生，异国异乡，能谋得这样好的差事，真是祖上积德，
那还能不兢兢业业，万事小心。
一年容易，万幸天下太平，无差无错。
年终老板召见，心中不由漾起希望：
「在前的二位，做满一年，或多或少，总是犯了几件错，而我张某……」
推开门，老板的笑容显得分外地亲切。
遵嘱侧身危坐，听候佳音。

「Mr.张，你一年的工作情形很好…」老板瞄了下桌上的人事卷，
顿了顿，调整下语气：「不过公司要紧缩人事，这是件很不得己的事，
想必你能谅解。依照规定，你可以领三个月的遗散费。相信你很快地就会找到
更好的工作。」

张被这突如其来的震撼惊呆了，不知所措，还疑惑是听错了话。
停了好一阵，仗着胆，反问；「您的意思是说我被炒鱿鱼了？犯了错？还
是……」

张的语气不由得激动起来：「还是因为我是中国人，就被歧视？」
《歧视》（discrimination）在强调保障工作机会平等的美国社会，
是项严重的控诉，老板不得不重视这个问题。

「张，不要激动。公司从几百封应征函里选中了你，
可以知道对于你们中国人绝没有一点歧视的意思。

你确实没有犯什么过错。

而事实上，就是因为没有犯错，公司才这么做。

你知道公司正在大力的推展业务，亟需要独当一面，创业立业的人才。

公司对于你的训练、你的学识都算满意，但是对于你做事的方式不能接受。」

「我们都知道，人就是人，不是神。人都不能免于犯错。

不犯错的人只有二种人：

一种人不做不错，只知道在现成的路上、跟着别人走，有错也让别人犯。

这种人或许不会犯错，但也不会从尝试、错误中进步。

另一种人不是不犯错，而是犯了错，隐藏蒙混得好，甚至强说那不是错……」

「不管是那一种『不犯错的人』，都不是公司所需要的。」