我会选择工作态度
因为向我公司有一40岁的阿姨..她来我公司上班至今也才快3个月
不知是觉的自己年纪大还是工作能力强
请教问题都是用一种狗眼看人低的问话方式
问完之后还是造着自己的方式做事情...
有时都快被他给气死了
真想给她

没有好态度 哪有好工作

在我认为,态度决定一切...也是我用人的准则~"没有不能用的人,只看你会不会用"...

一个能力不好的人,但是态度好,我愿意给他机会学习,只要肯努力总能达到工作需求

纵然无法100分,只要肯努力做到80分,而且持续提升自己向上,我觉得这就够了

一个能力再好但是不懂得尊敬为何物的人,我绝不会留下这种人

见了些时下年轻人,不负责任~不肯加班配合整组工作,只会抱怨,一点挫折就崩溃

就算他学历再高~能力再强...不好意思,我个人只能给你工作上的帮助

家教问题回家去找你爹娘,我无能为力...就先回家吃自己,或是再去找个赏识你的老板吧...

以前认识一家成衣厂的总经理,他半开玩笑提出了一个用人准则~~

来两个人要应征你的助理,一个是能力不错又有经验,但是身材容貌欠佳...

另一个是面容姣好身材火辣,但是个绣花枕头,什么都不懂...

你会挑哪一个???

当然是挑漂亮的啊~不会可以慢慢教,但是长的丑的永远不会再变漂亮...

下面是引用月蝶于2007-09-01 01:45发表的 工作能力与态度，何孰重呢??:
工作能力与态度，何者孰重?

近来总是听着周遭的朋友们抱怨着，
现在的年轻人怎样又怎样；
当然啰!
.......

职场

再三姑六婆的场地 就不用有什么礼貌

我都寡言

工作能力士原本就应该要有的
而态度则决定自己未来的方向
能力跟态度是相乘的如果两者有一者为零
那就不必混了
有一者为1以下的数目哪也很凄惨
这是小弟出社会快届满依年的小小心得

下面是引用ps70于2007-09-06 01:02发表的 :
我会选择工作态度
因为向我公司有一40岁的阿姨..她来我公司上班至今也才快3个月
不知是觉的自己年纪大还是工作能力强
请教问题都是用一种狗眼看人低的问话方式
问完之后还是造着自己的方式做事情...
.......

我可以想像的到那个情况，
一副就是问的人就是老大的态度，
那真的是会令人不太想教，
且有时问了，
却又不照人家教的做，
反而照自已的意思做，
结果错了，
又说是别人没教好。

下面是引用cheicky于2007-09-03 21:19发表的 :
两者都不重要。重要的........勤拍马屁。
对的事往身上揽，错的事往外推。

看到大大的这段话，
令我想到某人和我说的几句话。

想做好事就别想做好人；想做好人就别想做好事。
想要爬得高，就要踩着别人的背。
想做不做事，拿高薪，就比谁较会拍马屁。

钱最重要
钱多自然任劳任怨
不过没有人会觉得钱是多的....

态度跟职场伦理是最基本的
若是无法学会~~
纵使技能在好
也不会长久

若说态度可以磨练~~
那我也可以说~技能也能培养不是吗

那请问各位老板~

你要请的员工是~~态度好在培养技能
还是~~~~~~~~~态度差技能好的员工!!

哈...........