要是在某工厂里员工发生职灾需请工伤假在家修养及持续复健治疗
再这段时间要是无预警被解雇或者说该工厂提出 说该员工无法担任本工厂的工作内容
而将他解雇 这样一来工厂有违法吗 那该员工又该如何争取自己的权利呢

或者经治疗后可以回公司上班但是还是必须持续回医院作复建治疗
但是回公司上班之后粗重的工作该员工无法担任....又找不到他可以让他做的工作.所以工厂老板因为这样要将他解雇
那这样子工厂老板有违法 吗     该员工又该如何替自己争取自己的权利呢

当然违法 有疑问 请找各县市劳工局 除了公司要赔偿员工损失 也会受到政府罚锾 千万不要忘了自己的权益

记得喔
千万不要填离职单喔
不管谁叫你写
可都别写喔
写了你就输了

可以参考以下内容~
职业灾害劳工保护法
http://www.iosh.gov.tw/data/f4/law83.htm

内容来自~劳工安全卫生研究所!!

真是利益考量下的牺牲品
我们公司也有位同事
去年下班途中出了车祸
也是留职停薪了半年
还好现在还有保住原本的工作