反正都有人被骂了
就你一个人被骂就好了！
日久是会见人心的
在多年的职场经验下来，
我都是背黑锅的多，调了部门或离职后，主管才会想到你的好
就如上面很多大大说的！
这是一个很好的经验唷！

下面是引用chibin于2008-09-30 22:31发表的 :
不管是你犯的错..或是别人犯的错..
你都要把这件事情当作是自己的经验,当作是一种警惕
(在事情发生的当下,,千万不要说不是自己做的,会让别人有一种踢皮球推卸责任的感觉,
                              你只要去询问如何处理..这样子就ok啦)
然后用心的去处理事情,,,
这样子才是对你有帮助的唷
哈哈....加油唷
祝你工作顺心

恩!!我知道~
我会把这件事记住当作自己的一个经验的~
感谢!!

下面是引用newage于2008-10-01 10:59发表的 :
虽然老板说他会处理
但老板一向贵人多忘事
如果他没有秘书
你就要像秘书一样
每天主动向他关心一下事件的进度
如果他有秘书
那就要经常性地请教秘书
该事件是否排入行程中
酱即使最后事件处理不完善
大家都有印象你曾关切事件进度
多半也不便降罪于你

所以这件事被骂不算背黑锅哦
并不是老板说要处理就结案了
你没有再进行后续追踪
算是各有一半责任

也许你现在觉得很委屈
但只要你肯冷静下来仔细想想
并记住这次教训
将来还是可以在职场上由黑翻红哦
加油啰

我知道这件事我也应该负一半责任
虽然老板骂我时，我不敢把事情说出来
但之后同事有问我，我有把事情跟她说~
她也是这样跟我说的，老板出去只会处理自己的事，并没有义务去记住我的事情，我应该之后要再去问的~~
总之，我会记住这个教训的!!
真的很感谢大家的鼓励~

对方是老板解释应该也是没啥用吧
老板忘记他要帮你处理的事了
就很难有下文了
我想也只能认栽啰
毕竟他是老板
下次若再发生老板答应要帮你处理事情时
你就天天去提醒她一下别忘记答应要帮你处理的事情
不然就写张便条纸给她当备忘录啰
至于那位对你不错又会在工作上教你的同事
你若解释他的回答会是你把责任推给别人
那你大可不必去解释了
因为已经没有任何意义了
清者自清
没必要因为要解释反而让那位同事觉得
你是个推卸责任的人
毕竟你还是有很多是需要向他学习的
希望有一天他能理解的

当然要解释,不过态度和语气要注意
不要强硬

这情形在工作上难免会发生!!
就当做什么也没发生吧!!

件事因当时我就有跟老板讲过了，老板也说她会处理，
但之后她却完完全全的忘光光，就认为是我的错，就被骂了
==============================================老板的错也是你的错啊，你当时讲的没让他重视。 以后长个教训就是了，不要再单独辩解了。 如果有机会，“不小心”解释一下也可以