想请问企管高手的问题如下:

在工作指导方法中，藉由个案研究所获得的分析及解决之道，并经 ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容

在工作指导方法中，藉由个案研究所获得的分析及解决之道，并经由指导者协助被指导者中获得宝贵的经验之方法为何？

(A)师徒制 (B)团队制 (C)角色扮演 (D)电脑辅助教学

本题答案是c
疑问:为什么不是A呢?

个人想法（纯仅供参考，不一定是正确的）
以领导权变理论中，依照被领导者的成熟度来看，可分为四种领导风格：命令型、推销型、参与型、授权型！

感觉上，师徒制，比较倾向「命令型」；而角色扮演，比较倾向「参与型」！

藉于题目中的文字，无法明确判断时，个人会习惯以另一种角度来看解答！从题意中，似乎觉得指导者乃以「从旁协助」而非「直接命令」！故以「角色扮演」的选项较合适！

谢谢s大~

有时候会陷入某些盲点


用四种领导风格来看 的确有不同面向的想法