待人处事固然需「得理」，但绝对不可以「不饶人」，留一点余地给得罪你的人，不但不会吃亏，反而还会有意想不到的惊喜与感动。

曾经有位留美归国的硕士应聘到一家贸易公司上班，他不但学历高，且口才极佳，业务能力也强，在会议中屡展头角。可每当他听到其他同事提出一些较不成熟的企划案，或是某些时候得罪到他时，他总会毫不客气地破口大骂。在他的观念里，这样并无不妥

！因为这一切都是「师出有名」，如果不是别人有误在先，也轮不到他开炮。然而，他的态度却让他在同事间成了只孤鸟，再过没多久，他选择离开了公司，当然，不是因为能力欠佳，而是因为人际压力。而一直到他离职前，他仍不断地问自己：

「难道我的观点错了吗？难道我发的脾气都是没有道理的吗？」



我很喜欢一句名言：

「人不讲理，是一个缺点；人硬讲理，是一个盲点。」

可不是吗？


很多时候，理直气「和」远比理直气「壮」更能说服、改变他人。

圣经上曾夸赞：

「性情温良的，有聪明。」

在日常生活当中，切记:

留一点余地给得罪你的人，

给对方一个台阶下，少讲两句，得理饶人，

否则，不但消灭不了眼前的这个”敌人”，

还会让身边更多的朋友因而胆颤、疏远您。

值得吗？


留一点余地给那些得罪我们的人，

是您我该学习的美德，

该培养的”习惯”。

~共勉之~

没错...凡是皆以和为贵

下面是引用coja11于2004-12-3 13:42发表的 [转贴]留一点余地给得罪你的人:
待人处事固然需「得理」，但绝对不可以「不饶人」，留一点余地给得罪你的人，不但不会吃亏，反而还会有意想不到的惊喜与感动。

曾经有位留美归国的硕士应聘到一家贸易公司上班，他不但学历高，且口才极佳，业务能力也强，在会议中屡展头角。可每当他听到其他同事提出一些较不成熟的企划案，或是某些时候得罪到他时，他总会毫不客气地破口大骂。在他的观念里，这样并无不妥

！因为这一切都是「师出有名」，如果不是别人有误在先，也轮不到他开炮。然而，他的态度却让他在同事间成了只孤鸟，再过没多久，他选择离开了公司，当然，不是因为能力欠佳，而是因为人际压力。而一直到他离职前，他仍不断地问自己：
.......

我觉得这个就是形容一句话
忍一时退一步就会海阔天空了