请问大大
我想请问一下，我目前是公司试用期的新进职员，九月底 ..

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没有...我们公司发生日礼金时....上面有注明...满半年始有资格....

给你参考参考啦......也许大公司福利比较好....加油

大公司才会有福利

但是在试用期的都没有

尤其是契约的更没有保障

自己亲身经历如下:通常在试用期间不会有生日礼金,虽然你有缴交福利金,但是很多公司没有明文规定需满一年或半年以上的话,是不会有的啦!
除非你对承办之福委有很好交情会给也说不定!

依公司规定吧
景气差试用期应该没有
除非老板看你顺眼

你可询问公司之福委或者是主委,如果依字面上来看的话你既然缴了福利金,那公司应当给你应有的福利,如果你不满3个月就跑了那他也可以扣掉你所缴之福利金或者不足者在跟你追讨,当然....跟土匪一样的大公司比比皆是CC

这要看公司的政策哦，像我们公司虽然是试用期，但若你的表现已ok，那么该有该发的福利，公司都会照一般员公发给你说，如生日奖金就是如此~

由各机关学校或公司行号自订!
例如国立中正文化中心人事管理规则【民国 94 年 2 月 18 日 修正】第8条规定新进员工均须先行试用。试用期间为三个月，试用不合格者，应予解职。试用人员比照正式人员享有各项福利，试用期间年资、考绩、奖惩均于正式任用后，予以并计。试用合格者，由各单位主管报人事单位，经艺术总监核可后，正式任用。

正常来说我公司试用期间如果这样应该会有发
但你要在他公布下月生日名单之前就进公司了
这样就会有~

不过生日礼金没多少拉= =
我们才1000...