看了大家的讨论，心中也有了一点想法，在这边跟大家分享一下，我从几个面向来看：
一、压力
压力是什么？为什么会有压力？到底有没有压力存在？这是没有标准答案的，
以我个人从工作上来说，我倒是蛮喜欢压力的，因为那是让我进步的力量，
只是问题在于这个压力是别人给的还是自己给的，别人给的我就不讨论了，
但是如果是自己给的，没达到自己预定的目标，会有某种程度的失落及愤怒的感觉，
但是这也不是重点，重点在于后续的处置，看是要继续延续并强化这种感觉
让自己过得很不快乐，还是要化这种感觉为前进的力量，就看个人的想法了。
二、会长及干部
其实这个我以前也说过很多次了，所以我就不再多说了，但是我希望大家可以换个角度想，
也许你因为性格或个人特质老是觉得自己不适任或是做得很生气，不过从另一方面来看，
这也是一个你不用花费任何代价 (如果月卡费用不算的话...) 就能学习组织管理的机会，
你可以透过这个过程学习到很多东西，甚至改变或修正自己的人格特质，
这可是很难得的机会啊~~~~，因此我还是说一句，请大家沉住气，没什么不能沟通，
也没什么不能妥协的。
看得现实一点，每个公司其实给付的薪水也差不多，为什么我们要待在某个单位？
一般来说是「愿景」，那是一种由管理者所创造出来的目标，可以让组织内的人为这个目标而付出，
不管这个目标是很明确还是很虚幻的都不重要，但是找出这个目标很重要，
像小天之前跟我说，他想让公会成为巴纳札尔前八大公会，我相信他一定做得到，
如果大家也都相信他，自然就会着眼于这个目标而共同努力。
当然，以上这段对「我只是赚口饭吃而已」的人没有意义，请忽略。
三、签名制度
这只是个 Game，生活绝对比玩这个重要，不过既然这么玩了，那就照规定来吧，
这个制度我个人是认为很不错啦，除了可以方便 RL 了解该团的职业分布状况来决定战术，
更重要的是它也是一种「公会支持度」指标，对不是排副本行程的人来说，
也是一种学习时间管理的方式，换句话说，如果你签了准点，那就要要求自己准点上线，
如果没有把握，那当然是签候补，但是就算签了如果临时有事真的不能来，
我想也没有人会说话，以前没有这样，以后也不会有，因为这段一开始就说了，
生活绝对比玩 Game 重要。况且通过这个机制了解出团意愿来决定要不要出该团，
不是更有效率吗？如果真的没人签，那我们也可以想想，是不是在公会凝聚力上还少了什么。
请给公会会长及干部有带领公会进步的机会，请大家多支持喔 ~~
就这么三点，共勉之，Wuhoho 加油，我支持你，但是如果真的难过，欢迎你随时找我聊聊。
其他干部群也加油，Gogogo!!!!
