中老年被裁员真的很恐怖,
不知道还有没有办法找份工作

除非公司倒了，不然应该是员工个人问题

不景气降低企业成本这是最快的方法~~换一种说法~~是不是自己竞争力不够了~~看你用那种角度看啰

今天老板就是以cost down的理由把我裁了,但可以做到明年二月.

下面是引用pubbly于2008-04-08 06:00(3楼)发表的 :
目前还是学生,所以没有这个问题.
只是爸爸就遇到这样的问题,因为快到劳保的退休年龄,
所以在年初时,公司就一直不断的找人跟爸爸谈说,希望要爸爸提出退休,不然就有可能被裁员.
真的是有点没有道理,就剩下几个月就可以领到劳保的退休金,却被公司这样对待.
没有犯过大错,没有迟到早退,这样子尽心尽力的为公司服务,却换来这样的结果.
公司是不是为了省员工的退休金,就能这样任意的裁员呢？

反正都己经撕破脸了 何不直接去告他
可以向劳保局投诉喔 像这种案件 即使当下签的文件..

都可以不算数..印象中..有说 即使退休了..
领到的和实际的有差也可以..但要在退休后的3年还是5年内
因为当时在职受迫签下合约~自愿离职之类的鬼文件..

可以向劳保局申诉  保证那间公司很难看
但很多人都不愿意做到这种程度...

对敌人仁慈就是对自己残忍啊...
千万别心软..

其实我们公司之前是有裁过员工, 大陆也有设厂, 但虽然大陆人工便宜, 可是就我们公司来说, 大陆的工作效率很差,台湾只要一个采购就可以做很多事,大陆却要5个采购, 而且事情还做不好..., 可能是大陆找工作比较容易吧,所以他们的工作态度很差, 事情都随便做,所以现在若要裁员, 应该不会找台湾员工开刀,会先从大陆的下手吧.....不管如何..这一阵子真的要小心一点, 因为很多公司都面临倒闭危机啊....

大陆人浮于事的情况是很多，基本都是关系户的缘故.....

而且大陆做事首先就是要和人打交道，方方面面的人，所以有些闲人也不奇怪....

今年有点给他夸张~~~希望自己不会遇到~~

 虽然被公司资遣了~不过还好有资遣费...
只是公司裁了将近2/3的人事也太多了吧~
不知道是不是只有我们部门被裁这么多人@@"
祝大家幸福吧!没工作不代表绝望^^~

我目前没有被裁到~!

公司裁员的那天气氛好怪的说~!

正在努力学新的东西~!

最近压力真是好大的说~!