最近工作職場不景氣
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說今年下半 ..

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那還用講嗎..........
沒有趕人就很不錯了...........

這是一定要的啦。公司在8年前就已經出缺不補囉，連薪資也不補囉；想做就做，不做拉倒，反正後補 的一堆勒，這是目前很多公司的常態。

我們公司...好像沒聽過

陸陸續續都有新人來..

就怕新人太爛或是呆不住而已＝ ＝

薪水也是中等而已...

經濟不景氣
砍員工勢必走之路
業績都快做不出來了
照理講六月份就要縮減成本開銷
我們公司人太多捏
只能輪流讓大家都有錢賺
有時候還會假裝自己算錯...多派員工
老闆!!我對不起你

近來經濟不景氣...
也只有認了.........
因為不被裁掉已經粉幸運了......
除非妳當老板........................
不過妳還是會有壓力的............
遇缺不補近來好像是種現像喔...
因為我們公司是有補啦....
可是不到一個星期那個新進員工確是人間蒸發一樣....
才知道是不適用..所以請他走了......
所以還來不及認識他(她)..............
就就就走了...............................
這樣跟不補有什麼差別嘛............

公司最近被合併了,員工私底下的流傳著一些即將被弄走被搞的消息....某某即將被調去包裝線(工程師喔)...
某某..公司打算push 一些莫須有的罪名弄走他   (開除還是自己走選一個)
這是一間不小的上市公司,底下的人為公司做牛做馬也這麼多年了,被合併後 人員遇缺不補,但是要精簡人事,好歹也給員工應有的福利吧   上頭總是耍一些賤招,想辦法要人家走,(主管沒擔當還極力耍心機,只照顧心目中的紅人,其他的工程師就想辦法弄死他,才可以保命) ,只能說待的越久越看透人心,只是賴以糊口的工作還是要做,哪天輪到我 我也只有認了

下面是引用烽火舞月光於2008-09-05 02:27發表的 :
經濟不景氣
砍員工勢必走之路
業績都快做不出來了
照理講六月份就要縮減成本開銷
我們公司人太多捏
只能輪流讓大家都有錢賺
有時候還會假裝自己算錯...多派員工
老闆!!我對不起你

大姊真是好善良貼心...

會不會被BOSS討厭阿＝ ＝

下面是引用jackwu0802於2008-09-05 09:50發表的 :
近來經濟不景氣...
也只有認了.........
因為不被裁掉已經粉幸運了......
除非妳當老板........................
不過妳還是會有壓力的............
遇缺不補近來好像是種現像喔...
因為我們公司是有補啦....
可是不到一個星期那個新進員工確是人間蒸發一樣....
才知道是不適用..所以請他走了......
所以還來不及認識他(她)..............
就就就走了...............................
這樣跟不補有什麼差別嘛............

真的蠻多很不適合的

其實只差在心態而已

不然其實沒啥

遇缺不補
其實還好啦
我們公司也是一直在補新人進來
因為新來的都撐不久