我的天啊!!
考上已经很难了~~
还制定什么淘汰,要淘汰先淘汰高官吧~~
干麻拿小小公务员开刀.....


关中：公务员要有淘汰 否则像一滩死水
更新日期:2009/02/09 13:29
（中央社记者李淑华台北9日报导）考试院长关中今天表示，将重修考绩法，建立公务员奖优汰劣制度，「公务人员如果没有淘汰，就是一滩死水，不愿看到这种现象继续下去」。


关中上午在考试院新春记者会致词时强调，未来新的一年，将修改考绩制度，奖优汰劣，好的公务员要提升，不好的，要有被淘汰的准备。


面对媒体记者询问时，关中坦言，考绩多年来流于形式，尤其是考绩奖金，对于公务人员来讲，好像被认定是薪俸的一部份，但这是不对的观念，公务人员的任免，「有任就有免」，未来考绩法修法细节，将交由部会详细研拟后送交考试院会审查。


关中以新加坡为例指出，新加坡对于公务员的薪俸分为两种，一是工作薪俸，一是工作奖金，如果工作表现不好，奖金拿的少，甚至拿不到，所以，在给予奖金的过程中，已经暗示你要心里有数，第二年再拿不到，第三年就要卷铺盖走路。


因此，他说，将重新修订考绩法，设定一套标准，今后一定要落实考绩法的考核，如果表现不好，没有工作奖金，也就是告诉你，要准备接受淘汰。


不过，关中先不愿订出淘汰比例，但强调，「方向确定是一定要有淘汰」，没有淘汰，是一滩死水，不愿这种现象继续下去。

尤其我觉得立委要用考试的
因为他们的素质太低了~~
就像考公务员这样,还要帮考上的立委订定淘汰政策....
因为立委钱领那么多
真正钱多事少的,是高官吧~~
都被台中县的闲公务员害了,可恶!!

认命吧.........
现今的政府就是占着茅坑不拉屎。
试问一下「关中」先生，所谓的淘汰有包括「政务官」吗? 有包括因选举而当上「局长」、
「科长」的那些人吗?
在美国，欧巴马上任后说：「我要建立一个有水准的公务员团队」，这个为民服务的政策推
行了十几天有个卫生局长犯了比行政院内政部「某位」廖高官还「微不足道」的错，被媒体
报导出来。其实欧总统觉得没什么，但是在事后的隔天，那个卫生局长居然自动请辞下台了。
但我们那个廖高官却是「哭哭啼啼」的占着茅坑。
在台湾不只这一位，但我们的五院有提出什么方案吗? 还是连五院都是如此呢?
如果淘汰在基层的公务人员可以救经济了话，那我也认了。
但是真是如此吗?     不觉得国家已经「无药可救」了吗?
要淘汰公务人员，却一直在办公务人员考试
这是打击我们，还是给我们这些未考中的人下马威呢?

现今的政府就是占着茅坑不拉屎。
这句话说的真是好!!贴切啊!!!
无奈的烂政府!!!!!!烂到爆!!!

要刮别人的胡子之前，先把自已的刮干净吧
我并不是反对改革，别的国家的优点是需要值得去学习的
期待将来我们国家也会如此进步

每次只会说新加坡多好、多棒，但和制度不同、环境也有所差异
立足点本就不同，如何比较？
新加坡公务人员的薪水不知多了我们好几倍呢，那又如何说？

政务官也有年终奖金，若是执政不利，是不是也该捐出来？
前阵子不是有新闻吗？
问到政绩不佳，新加坡相关高官不领奖金，有记者问我国的政务官说是否跟进．．．
我国的政务官回答说，我们和新加坡的的制度不同，不可相提并论
所以别在假了
令人真的很讨厌．．．．．

要规划制度检讨~淘汰混水摸鱼的公务员的确是有必要的,不然别说纳税人看不下去,就连自己人都看不下去,但我认为政府的重点是不是放错对象了....
1.真正要先行检讨汰除的不应该是基层的公务员,而是高级的(政、事务官),所谓上梁不正下梁外、兵随将转风行草偃，真正的大蛀虫是在上位的人(水扁先生一案最能代表)
2.宪法规定人民有应考试服公职之权力,但可没规定有攀亲带故、金钱贿络服公职之义务吧!政府各机关含军、警、医、法界有多少的聘雇人员是怎样进去的(这些人更混，因为有后台),在人民教育普遍已提高到大专、大学以上程度了,那些职缺是否也该考量列入国考范围(例:增列六等考试之类)
3.考试院长说穿了算什么东东,跟其他高阶政务官比起来,更感觉像是一个酬庸职,话不是自己随便讲讲就算了, 真有本事先拿自己的乌纱帽跟上面拼拼看,有成效再说!别没次都那小人物开刀!!

反对
绝对反对
因为没有公正的评比
我看又要沦于马屁文化
我还是去上马屁文化课比上班还重要

到底是淘汰不适任

还是淘汰不听话 !?

话都讲的很好听

作又是另一回事

话说...
咱的前任教育部长是政务官吧
会不会
咱现任的刘先生是学他来着
怎么都占着茅坑不拉
连来跟人民请个罪也不演
存着心讨骂来着......

新闻不是有些形象很好的官,结果被发现偷窥等等,也很多高官涉贪渎,若这些高官是你长官,逼你一些事,文官如何中立 ? 不用巴结,屈服吗 ?