以下何者不是行政学整合理論时期「权变理論」的主张？
a重视殊途同归性 b否定 ..

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选项里面全像图的组织设计跟权变理论比较不相关，ABC选项都是权变理论的特性

全像图组织设计讲究快速的回应，多元功能的发挥，组织成员具备一专多能的能力，我国目前推动的「行政机关单一窗口」，实为此一理论的具体表现。
Morgan在1998年出版的《组织意像》一书，提出全像图组织的设计原则
1.将整体植入所有部份
  透过组织文化、资讯体系、结构设计、角色运作等使组织的每位成员了解组织愿景、价值、目的...
2.重叠的重要性
  每一单位除了负责本身的功能运作外，还需添增若干额外功能，以备必要的应变。
3.必要的多样性
  组织的设计必须和环境的需求同的的多样与复杂(多元分化)，才能应付所有可能的挑战
4.适中的规范
  拥有若干的空间和自主性，才能开展适当的创新。过度管制极易造成Merton所言的"目标错置"...
5.学习如何学习
  学习不应止于偏差的矫正，应顾及对现行运作规则的质疑(双圈学习)...