為何升遷的不是我？

朴哥時常用這篇文章讓公司同事看,讓他們了解到人做事的差異程度,
但是,這不會一次就到位,稍微需要時間練習,還沒看過的朋友,需要拿這篇文章自我比對一下,
是否做事上會有跟人的差異,如果有的話,改變一下方式,下次升遷的就是你了,加油 !
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到公司工作快三年了，比我後來的同事陸續得到了升職的機會，我卻原地不動，心裡頗不是滋味。
終於有一天，冒著被解聘的危險，我找到老闆理論。

「老闆、我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎？」我問。

老闆乾脆地回答「沒有。」

那是公司對我有偏見嗎？」老闆先是一怔，繼而說「當然沒有。」

為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗 ..

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