剛上班一個月~被壓榨

我-----22歲.....
我在三重的特約店上班...

沒想到我不知道我能力好到可以一個人顧一家店..

尤其是主管 根本就是看心情上班~

她可以無聊沒事做~摸著MSN白癡笑...到處挑骨頭...

我勒??~ 她就會開始想一堆白癡又低能的事情給我做

最經典的~ 一支市價3000塊的手機 要你說出50個優點 缺 ..

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這就是社會....
總是會有感覺被欺負壓榨的時候...
這種時候衝動或者帥氣離開並沒有幫助...
主管又不是上班幾天就當主管...
每個人難免都會經歷過心酸委屈的...
他的職權就是管理你!
一個人顧一家店感覺很辛苦..可是很多人都這樣!
只能說!當作磨練!在社會上這只是很小的事情~
比你委屈心酸的大有人在!
不是不懂你的委屈!只是...這是必經的!
理直氣壯並不是解決事情的好方法~
對於工作上大大小小的刁難.每個工作都會有~
如果他對你的壓榨是違反勞基法的!
這時候你就該挺身而出會自己爭取~
真的不行再離開吧...

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下面是引用hiphop888858於2008-04-21 11:30發表的 剛上班一個月~被壓榨:
我-----22歲.....
我在三重的特約店上班...
沒想到我不知道我能力好到可以一個人顧一家店..
尤其是主管   根本就是看心情上班~
她可以無聊沒事做~摸著MSN白癡笑...到處挑骨頭...
.......

你很年輕，未來的路還很長
對於工作的去留
沒有任何一個人能給你標準答案

但我唯一知道的

總有那麼一天
你會回頭感謝，那些曾經壓榨過你的人

x0

下面是引用bear1128於2008-04-21 17:03發表的 :



你很年輕，未來的路還很長
對於工作的去留
沒有任何一個人能給你標準答案

但我唯一知道的

總有那麼一天
你會回頭感謝，那些曾經壓榨過你的人

''====================================================''


我在這聲明一點..
我在社會走的路~~

比起同年紀的人多太多了

黑暗面總是搞著我~
真討厭~~~~~~~~~~

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下面是引用hiphop888858於2008-04-21 20:18發表的 :

''====================================================''


我在這聲明一點..
我在社會走的路~~

比起同年紀的人多太多了

黑暗面總是搞著我~
真討厭~~~~~~~~~~

社會歷練是永無止境的~
無所謂老練不老練

我之前當副工程師時
一個人最高曾經要負責4個資深工程師的案子(最少兩位)
每個工程師的工作又分新案研發與舊案客訴兩種
所以算一算，等於一個人負責8份工作
你又是要製樣，又是要除BUG，又是要搞安規，又是要忙出貨，又是要建BOM，又是要測試，又是要維修
你還要懂得自己安排工作，致力讓每個案子在排程內排序完成
我是菜鳥，一堆事情不懂，專業知識從0開始
我還是努力的做，但有時資深的工程師能力不夠，造成研發時程嚴重延誤
當經理開罵時，一定又是整個團隊被盯著打，而我的努力似乎並不是那麼被看重
如果你負責的工程師表現不佳，無論我再怎麼努力，整個團隊的年終分紅仍是相對低落


早我一年進來的副工程師，只負責一位工程師
而晚我一個月進來的副工程師，也一樣只負責一位工程師(只需負責新案，沒有客訴要處理)

這應該算壓榨吧？
大家領一樣的錢，分紅配股也沒比較多
為什麼我就要照顧那麼多人
『能者多勞』是唯一能接受的自我安慰

那陣子，我很努力(但努力不代表有錢，因為是責任制)
努力到工程師越接越多，忙完一個工程師送去大陸試產了，又有人新案子下來要我幫忙了
努力到工程師越做越懶，東西丟給你就不管了

那一陣子，我很無法認同我們經理的人事調度
到公司兩年多，還沒去過大陸出差
晚我一個月只負責一位工程師的新人，都已經去兩次了
別的部門只要滿三個月者，都已經去大陸過了
而我還在台灣努力的製作樣品除BUG

我也很埋怨，某幾個我要照顧的工程師
我做的越好他就越懶，我忙的要死，他卻連拿筆紀錄零件溫度，都要我去幫他做

就這樣...
一個月過去了~ 半年過去了~ 一年過去了~ 咬著牙都過去了

不知不覺中，我成長了
就某部份的專業領域，我成了我們部門的第一把交椅
甚至還有我自己『獨創』的新產品出來
因為『實作經驗』我實在多人家太多了
你要我說理論我可能回答不出什麼出來
但最後的結果，我就是有辦法弄到好

晚我進來的新人，能力差我一大截
早我一年的師兄，也沒突出的表現
而連我曾經負責的工程師
在跟我ㄧ起外出處理客訴時，都只能當花瓶看我表演


那時我真的抱怨過他們
覺得很多東西怎那麼不公平

雖然最後的最後，我還是離職了
在離職前，我還以『副工程師』的身分開課，把所有我所學所有我發現，交給其他『資深工程師』
而我也沒有去應徵相關產業的工作，把我所吸收的經驗帶到其他家公司去



事情過後，其實心就寬了，那些之前的堅持不再那麼計較
慢慢的轉成一種感激
真的，沒有他們當初那樣的磨鍊
不會有現在的我


其實有一篇文章，曾經激勵過我
但我找不到了
只好拿自己的經驗舉例


很多東西，當你不在那個當下時，你會發現整個看法都不一樣了

多加油~ 一起努力~


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下面是引用hiphop888858於2008-04-21 11:30發表的 剛上班一個月~被壓榨:
我-----22歲.....
我在三重的特約店上班...
沒想到我不知道我能力好到可以一個人顧一家店..
尤其是主管   根本就是看心情上班~
她可以無聊沒事做~摸著MSN白癡笑...到處挑骨頭...
.......

別想這麼多

當你的能力大大超越他的時候

就是該換你坐他的位置了

只有一個可能他的位置會屹立不搖

當然就是他是老闆^^

22歲應該退伍了吧



現在軍中已經比以前很好過了

可是還是一堆逃兵 申訴

這代表著 現今的年輕人抗壓性不夠

或許我這樣說可能傷害到很多人

但是這確實是不爭的事實


今天他提出這問題問你的時候

或許你很茫然

但是你是否也想過

他會給你出這種問題~

是否他也曾經被如此問過

當你在覺得被壓榨的時候

是否他也曾經被如此壓榨過

把心理調整好 當作是一種磨練OR訓練

希望能幫到你^^

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我只能說"壓榨"是必然的過程

不管做什麼工作, 哪一位老闆不是在壓榨員工, 祇是看你遇到的老闆好壞程度而已...
或許你的歷練在同年的來說經歷多很多, 但是只要是換環境就是從零開始.

就像樓上幾位說的, 壓榨後的是成長(我也被榨乾過,每天連續工作12小時以上(不等), 連假日都不能休息整整一個半月, 最後一邊掉點滴還是一邊上班 )

可是現在我可以很驕傲的說我過過那段日子 , 雖然不是人過的.

想想你在這工作想得到是什麼或他可以給你什麼, 我都跟剛畢業或更踏入社會的人說, 或許你會遇到很濫的人或環境, 但是只要他可以給你你想要學的東西, 就不要輕易換工作, 尤其是因為人的因素, 人生還很長, 假如每次都因為人而換工作...那我向換不完吧~豬頭好多...

而且你算新鮮人, 新鮮人最缺的就是資歷, 資歷夠了就算他求你也不甩他~那感覺超好的

第一次就遇到濫人, 我恭喜你啊! 以後你有標準啦~最濫就是這種人啦~ 那以後跟第二濫的人相處你就不怕啦~

假如這個工作有你要學習的東西, 學習跟豬頭相處也是一種訓練, 不然就騎驢找馬吧~!

這個要自己去評估跟決定~看你自己啦

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下面是引用bear1128於2008-04-22 09:06發表的 :

社會歷練是永無止境的~
無所謂老練不老練
我之前當副工程師時
一個人最高曾經要負責4個資深工程師的案子(最少兩位)
.......

我只能說大大你好強啦~~
現階段被壓榨的人，聽到人家說把壓榨當成磨練一定會聽不下去

但是沒辦法，這就是事實
換個角度想當你被壓榨久了，你會發現~
懂得東西比別人多，而且你還會發現........




哇~原來你是超人耶！

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恩～～現在的人是這樣的想的，我領你的薪水不代表我就沒尊嚴，頂多我不領你的薪水不聽你的罵，
如果不是真的需要用錢，與琪花時間在這上面，不如找份新工作吧

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就像當兵時講的
把吃苦當吃補
磨練當鍛鍊
日子久了
其實你會發現
當初的付出是值得的

只會一種技能是無法當高階主管的
甚至還會怕被資遣頭路不好找

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不合理的就當作磨練吧！加油！！！

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熬出頭就能壓榨別人了

哈哈~

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我一位高中同學，就是跟你很像的單位工作，也是受不了老闆娘的個性，

硬著頭皮撐到認識現今老公，只能說她很幸運，

她後來就跟她老公一同開店，因為以前的工作影響，反而成為一位優秀的老闆娘，

所以，有苦過，才能知道要如何待人處事，

每個人有不同的辛酸血淚史，樓主大大就當做經驗吧

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樓主加油!
進來一個月算很久了,以你的工作內容來論,應該多少要進入狀況.
基本上,新人不要老是抱怨;尤其是明明進到另一家公司,卻老是用上一個工作心態來看待新工作.
你的能力一直會有等值的價值所在,只要你不甘於現狀,你未來一定會找到比你更好的工作,而現在你應該就是過渡期,大多是讓你培養能力的時候,
簡單的想法,主管都把店交給你一個人負責,而你都可以搞定它,不就等於你具備了"店長"能力;你就可以換跑道了,而不會屈就於目前.
那對於主管是否有不合理的要求或是壓榨新人..等,你在乎的是你的能力還是不合理的工作內容!?
只要你有能力,位子就是你的,尤其是在服務業上;換作在運動員身上也是.
加油吧!

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如同樓上諸位回覆的文章，被壓榨或許是一種不好的經驗，但也有可能是對自己是一種磨練的機會，
如何看待還是要看個人，當然不要把自己逼過頭傷到自己(...得了憂鬱症、睡眠不足發生事故傷害......)，
人生還很長，機會四處有，看人如何去把握

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我會告訴主管說

我只有知道幾點而己耶

其他就讓他去想



你就告訴他

如果有你的舉例

我一定會想更好的方式



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她要求的應該都是你那個行業的基本技能, 多了解一點以後還可以跳槽換好工作. 如果她要你幫她小孩換尿片, 或到她家幫她搬家等等.. 那就另當別論了.

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沒差啦!心態調整一下就好了.吃虧就是佔便宜.體會一下這句話的涵義吧!!!!加油!

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看完樓上大大說的話
我發現我真的很菜~~
還要磨練很久!!
加油!!

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這就是主管啊
永遠自有想到自已啊
不是嗎？

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看完四樓的囬復我覺得我們該像他學習了。

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下面是引用bear1128於2008-04-22 09:06(4樓)發表的 :

社會歷練是永無止境的~
無所謂老練不老練
我之前當副工程師時
一個人最高曾經要負責4個資深工程師的案子(最少兩位)
.......

[在離職前，我還以『副工程師』的身分開課，把所有我所學所有我發現，交給其他『資深工程師』]
我很 欣賞這偏資料的人，技術都有了，但是還是掛『副工程師』，原因就是學歷比工程師低，業界很多都不是看你技巧的，而是看學歷，所以吃的苦中苦，方為人上人..

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去到哪裏工作都是一樣
沒有什麽工作是完全輕松如意的
久了也就習慣了

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新人總是被壓榨的倒楣人
就算不喜歡也只能將不合理的要求當磨練
若不想當永遠的新人就乖乖的往上爬
只是等到自己當老鳥時
希望你能記住自己新人期被壓榨的"痛"
不要把當年的"痛"轉移在自己下面的新人

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這種老闆真的很討厭
薪水如果不高
我一定會是換別的工作

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把吃苦當吃補吧

這些都是必經之路 到後面你會知道這些收穫是用再多的金錢都買不到
(雖然這樣說 還是心裡幫你暗罵那個主管一下)

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下面是引用 bear1128 於 2008-04-21 17:03 發表的 :



你很年輕，未來的路還很長
對於工作的去留
沒有任何一個人能給你標準答案

但我唯一知道的

總有那麼一天
你會回頭感謝，那些曾經壓榨過你的人

這句 話因人而異
至少我只到一個人的觀念取決於家庭
遇到濫人
學習忍耐
但忍耐是有限度的
人善被人欺 你裝的一附很兇狠的樣子
那些小人反而不敢對你如何
一附好相處的樣子
你都是被壓榨命

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換個方向想，現在還有班可以上，還可以被刁難，或許還算不錯吧.....

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其實能忙事件好事

可以從中獲得很多經驗與能力

如果說有公司以高薪請你來公司只是坐在你位子上

時間到了就可以走了

那試問你可以做多久呢

哪一天沒工作了一點能力都沒有

你會怪誰呢?

誰也不願意找到錢少事多離家遠的工作吧

但如何在這些當中取得平衡點

就要靠自己去衡量了

加油喔

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這也沒辦法 社會就是要忍耐阿

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