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追风者的温柔
2008-06-01 14:37 |
楼主
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刚刚中午的时候接到一通电话, 原来是公司的同事打来的, 因为排班的关候, 这个月开始, 被要求每个月有六天的全天班~ 但是工时增加, 薪水却没有增加, 我也大约问了一下, 想要了解一下情形~ 情形大约如下~ 原本工作时数跟我一样, 隔周休, 每天就早上的 09:30 ~ 18:00 (中午休30分钟) 每个月的双周就休六日, 单周的话只休礼拜日 这样算一算, 每周的工作时间大约在 8 x 5.5 = 44 小时左右~ (我在总部上班, 所 .. 访客只能看到部份内容，免费 加入会员  x0
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mixccc
2008-06-01 16:04 |
1楼
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看起来有点怪怪的,你有扣掉所有的休息时间吗?
有签任何的劳动契约吗? 应该没有公司会"笨"到做这种事情,在这么意识抬 头,动不动就到处"爆料"的年代里,呵~~~ 劳基法是一种保障,公司怎么做,可能是一回事,有 疑问时可以随时主动提出,它不会主动的去保护 所有劳工... 只要是有加入劳保的,就会受到劳基法的保护. 你有去过行政院劳工局的首页看过吗?建议你 或你的朋友可以去看一下,或下面的连结... http://www.bli.gov.tw/attachment_file/20050485/劳动基准法.doc 也可以在行政院劳工局的首页,右上方输入"工作时数" 去寻找相关法则. 各县市也有劳工局的网页. 行政院劳工局首页: http://www.bli.gov.tw/ 你或你的朋友也可以写信去劳工局,给他"请教"一下 靠近左下角的"写信给劳保局". 希望小有帮助. Good Luck ! x0
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wgby
2008-06-02 12:10 |
2楼
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有的时候劳基法只是依种基本跟建议
很多雇主有时候根本不会去注重 除非爆新闻了...不然根本不管= = 公司台风假也没放假阿..还是要去..但你也可以不请假没去..但要扣自己假 去了也没加薪~ 如果是短期..或是情况不大严重...那就算啰..除非你想换工作了..那就没差了  x0
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colovejsf
2008-06-03 09:17 |
7楼
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劳基法适用的对象是最广大的~就是有保劳保的~
劳基法的规定只是最基本的福利~例如休假一年七天~不代表你不能请假~ 规定的薪资跟假日也是~ 只是没有多少业主真的照着劳基法在做~反正员工也不敢检举~ 就算检举了也没有什么证据~最多业主被罚款之类~ 问题是~这个员工的下场就不知道会变怎样了! 所以~劳基法虽然是最基本的~但是只要没有相差太大~ 基本上不太有人会去申诉............... 唉... x0
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Ivon
2008-06-05 23:35 |
8楼
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如果没有用
登报也没有用的话 如果家里的人事背景好一点 我想请立委召开记者会 并非是难事  但是最好告诉劳委会 如果在不好的时候 就走其他的管道 保证一定他们会处理的 x0
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愿月
2008-06-09 07:33 |
10楼
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劳基法，雇主会注意就要笑了，
我们这边也不太注意劳基法，名字响当当的公司、店家有的不吃劳基法这一套的， 不知道是不是台湾人的心地太好，还是因为没人敢跟主管对上， 像我就曾经亲耳听到一间名产店的老板，就很多政官名流认识， 试问谁敢招惹老板?经济又不景气，大家又更不敢谈福利、加班费~ 看到别的国家青年已经有暴动抗议的现象， 我真的满佩服台湾人的心地。  x0
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nophoenix
2008-06-09 09:17 |
11楼
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那上班的每个人都有劳保吗....我上班都两个礼拜以上
却都没有劳保耶....我爸说是他们不想录用我所以没有 因为好像劳基法有规定一个礼拜就要保劳保的样子 我就不知有没有这样的规定了...楼主说的情形我朋友也遇过 但她和我一样是诊所的...不是汽车百货....也不知有没有受劳基法限制 x0
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pc12052002
2008-06-11 12:14 |
12楼
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我同学有去申诉前公司过
因为也是相同的超时工作问题 但是....会劝你和气才能生财吧 和公司杠上了....吃亏的不一定是公司吧 x0
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追风者的温柔
2008-06-15 16:26 |
13楼
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下面是引用nophoenix于2008-06-09 09:17发表的 : 谢谢您的回覆啊～ 据我的了解~ 上班的第一天就要保劳健保了~ 不然就是违法的行为 (哪一条可以能要查一下了) 不过有些公司为了作业方便, 都会拖到固定的时间再一起帮新进的员工加保~ 这种事只要被抓到一次~ 公司应该就会乖乖的加保了吧~ x0
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心冷似冰寒
2009-01-02 15:34 |
15楼
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说好听是保障劳工但事实上却是不是那么一回事
毕竟有些法条乍看之下是对保障劳工.但总是会有附加一段可以(劳资协商) 跟老板协商吃亏的都是员工.如果有台朔那样的工会才有协商的本钱. 不然一般公司是老本说了算  x0
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smalleight8
2009-01-03 11:11 |
17楼
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没用啦!劳基法有用...狗屎就能拿来吃
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st16811
2009-02-03 21:50 |
18楼
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工时的部分
一般小工厂都吃死劳工的啦~ 劳基法是规定两周不得超过84小时 但是...小工厂是隔周休没错 两周就是要做88小时 一个月就被硬凹送一天 没有人敢去说 除非不想做了... x0
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monewinder
2009-02-06 23:54 |
19楼
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感觉没用
之前我去职训中心认识的同学 他们老板直接跟他说资料给你让你去告 虽然有请调解委员会调解 但是根本没有用 资方不甩你 而且有的是钱跟你耗 更何况能做到老板 多多少少人脉都会广一点 想跟资方玩 除非自己人脉也很广 资金也不错 不然像我们这种小老百姓遇上了 只能自己摸摸鼻子啰 现实社会大多是这样  x0
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