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四月
2008-10-26 19:53 |
1樓
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下列何種狀況下，主管的控制幅度宜減少？
(A)有得力幕僚-------------------------->因為有得力助手幫忙工作，所以主管的控制幅度可以增加，ex:原本主管本來只管3個人，因為有得力助手幫忙，因此可以由原本管3個人增加到管6個人。 (B)所監督的工作一再反覆其經驗者------->因為都是一再重覆反覆做的工作，所以可以增加管的人數。ex:生產線技術員的工作，一次管3個跟一次管6個，因為很好看出有誰做錯了。 (C)部屬受過良好訓練且判斷力好者-------->部屬能力很強，那麼很多事情就不用主管太操心，因為主管可以多管幾個員工。 (D)在監督工作上所費的時間趨多------>如果一個員工能力很差，又一直做錯，那麼主管光是管他就管不完了，哪還有心力管那麼多員工，那當然就是原本管6個，改為只管3個。(3個trouble就夠頭大了) 以上是我的想法~~如有錯誤請不吝指正!! ^__^ ANS: (D) 可否煩請解答為何是(D) ，謝謝各位!  x2
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