国考拟增人格测验 没通过不任用

〔记者杨久莹／台北报导〕人格测验将成为公务员任用的把关工具。即便笔试拿高分，如果人格特质不符政府单位用人需求，同样无法当公务员！
 
考试院长关中昨指出，考试院正着手研发公务人员专属的人格测验量表，将做为未来提升公务员效能，筛选不适任公务员的重要方法。
 

依考试院的构想，初期将选定通过警察特考及高考的应考人试办，建立常模后，再逐步扩大适用范围。正式上路，不排除在国考时，先透过专业笔试筛选一部分应考人，再于第二试时，加入人格测验。
 
保训会主委张明珠说明，公务人员人格测验的专属量表，将有助于协助评析受训公务员的人格特质、个性特征、培训需求及训练成效，评量结果将提供用人机关作为职能需求与人才选用参考。另外，也将针对各官等所需不同职能特性，试办导入公务员职能评鉴系统，评估培训需求。
 
保训会副主委李嵩贤补充，已委托政大教育系胡悦伦教授收集世界各国公务员的特质、并准备花三年的时间建立常模。
 
至于首波试办人格测验、建立常模的对象，李嵩贤指出，将以两类人为优先，一是公务员领导族群中，通过高考笔试的应考人，将于参与培训的过程中进行测验；另一类则锁定必须具备高抗压性、通过警察特考笔试的应考人，这一部分将再与警政署协调，在警察人员训练时，搭配试办。
 
另外，铨叙部长张哲琛指出，由于目前契约用人没有专属的法规，未来针对没有经过考试而到公务机关任职的约聘、约雇、聘任等人员，有专属法规，明订权利义务、任用升迁退休等，预计今年年底完成立法，明年送立法院审议。

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果然是愈来愈难考了....


加油加油~~~

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大部分的人都会过吧~考过再说~~加油啰

有点题外话
那~~~有要当老师的人要不要先人格测验
当老师的人应该比较需要吧
毕竟是培养国家未来主人翁
最好现职老师先测一下吧!!!


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