离职员工给董事长的一封信

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引用 | 编辑 数位人妖
2011-01-24 22:13
楼主
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离职员工给董事长的一封信
今 (20)日网路上出现一篇热门转贴文章《离职员工给董事长的一封信》,由于《离职员工给董事长的一封信》内文非常的劲爆,瞬间成为网路上热门转寄的文章。 由于《离职员工给董事长的一封信》信件写得十分详细,甚至连「一直宣导要环保鼓励大家带碗盘吃午餐,但几乎每天都要用纸餐盒为副总打便当,没有身体力 行…」的细节都出现,《离职员工给董事长的一封信》也引发不少网友的好奇。



《离职员工给董事长的一封信》爆红 寄给谁却是个谜
今 (20)日网路上出现一篇热门转贴文章《离职员工给董事长的一封信》,由于内文非常的劲爆,瞬间成为网路上热门转寄的文章。由于信件写得十分详细,甚至连 「一直宣导要环保鼓励大家带碗盘吃午餐,但几乎每天都要用纸餐盒为副总打便当,没有身体力行…」的细节都出现,也引发不少网友的好奇。

由 于PO文网友指出,「朋友公司被收购后,改朝换代换了68年次的女董事长…」加上这封信一开头就写上「李董事长」,因此不少网友也猜测这封信的收件者是年 轻的精威科技董事长李若存,但是网友kenro则说,「这放到其他家公司也能适用。」网友water0614也说,「好聚好散是工作生存法则,小心在业界 黑掉。」

也有网友认为这封信全部都是在抱怨,网友dichotomyptt就说,「我看了一下 没有建议只有抱怨,基本上 我是老板 我会直接丢进碎纸机吧。」

原文网址: 《离职员工给董事长的一封信》爆红 寄给谁却是个谜



以下为全文(来自PTT):

作者: tchen4 (tchen4) 看板: Tech_Job
标题: [情报] 离职员工给董事长的一封信
时间: Thu Jan 20 13:55:51 2011

最近做了一个梦,梦中的内容是
朋友公司被收购后,改朝换代换了68年次的女董事长
很爱用亲信进公司,找了个副总没实务经验,因为是董仔教友
原CFO离职后换一个副总邻居担任

梦中,其同事离职后寄给董事长一封信

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Subject: XX毕业感言

李董事长


感谢您这一年来给我这个工作机会,因个人生涯规划要离开这个团队

在离开这个团队写出这一年来我的感言


1. XX是个上市柜公司,但高阶管理方式有待改善

A:公司高层无明确之公司目标,政策 ....

公司各单位各司其职 ,在甚么位置都有其工作职掌 , 该谁作的就要谁去作,不是会作的去作 ,那该作不会做那要他做啥?

B: 高阶对时间没有概念 , 对既定会议,约会一而再, ..

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引用 | 编辑 bugatti1024
2011-01-25 10:32
1楼
  
写的还不错啦!至少里面没有一些情绪化的字眼......

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引用 | 编辑 JK-LIN
2011-01-27 00:52
2楼
  
想想,这算是基层的声音,上位者能看懂吗..

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引用 | 编辑 浪哥
2011-01-27 12:17
3楼
  
我是觉得这篇只会被他的主管看成是小朋友写的,因为光是第一句就觉得不知所云。
还有,文笔不是很通顺,要是我是他老师,我会丢回去请他重写。

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引用 | 编辑 血多
2011-01-28 19:43
4楼
  
如果我是老版我应该会雾煞煞的吧...
以为收到了情书的说...

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引用 | 编辑 达人奇兵
2011-01-28 19:53
5楼
  
太复杂有看没有懂 表情

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引用 | 编辑 志鸿
2011-01-30 10:41
6楼
  
公司要进步不光.单靠老板!
人员越多管理方面会越松散!
在最基层的人员看见的才是最现实的!
反印的问题也是对公司最有帮助的!
只是坐在办公室里面的的那群人~
愿不愿意处理~
我想大多都会放任不管吧!

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