工作压力问题

我是在1间不是很出名的工司做的..
每天都有很多报 ..

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合理的叫锻炼
不合理的叫磨练
恶意批评就先逆来顺受
虚心接受和理解指导才会进步
这是每个新进人员必经过程

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有偏见的原因在于?
可以适当请求同事援手
 找出问题所在,才是根本解决之道唷
工作加油
 努力是会被看见的

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好吧..
现在我竟然有奇迹..
因为有个女同事帮我分胆..
但是我很不好意思-_-
竟然要个女同事帮我-3-
谢谢你们的帮忙

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每家公司都一样~~
都会有所谓人称的学长学弟制
难听一点叫做以大欺小
菜鸟不是该死~~而是罪该万死

以上的话轻松听轻松笑就好
职场有很多不平等待遇~~因为社会就是这么现实,本来就不公平
大多数的人都是从基层做起
都有过跟你一样的经历
能忍则忍~~因为搞不好你下一份工作会有一样的问题
我的入门师傅教过我一句话"希望以后你大尾了~~不要忘记你当初的辛苦"
不要用同样的手段去对待新进人员^^

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有时 别人的一包不好的话,反倒是可以激励自己,上进哟!


加油!

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楼上说这些说话..
我已经深深明白了..
谢谢你..

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我反而是不知道该怎么面对客户给我的压力 唉...
客户的要求有时候真的好@@%@^@^@%...

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看你自己觉得有没有发展性
建议先看看你主管现在的生活是不是你想要的
就可以有很好的判别你该如何规划未来啰

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现在竟然有很多人帮我..
可能我之前真是不够好吧..
谢谢你们..

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忍不住的话换一份工作吧虽然现在时机不太好...

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简报跟偏见这两样东西实在是兜不起来...
建议你应该先去了解别人对你的偏见在哪里，
是因为觉得你的简报做不好、工作的效率、态度...等等，
老实说在职场上不只是专业的能力，有时候社交应对也是非常重要，
如果一碰的事情连努力改善都不曾想过就要放弃，
那以后不管到哪一家公司都会再遇到相同的问题...

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别逃避问题，若是勇敢面对，你将发现一切将会不同

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