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ilanchildren
2012-12-11 14:01 |
樓主
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轉貼自 原創抱怨文,不喜慎入 最近因為上級的任務指派而有些感觸 想問問大家有關"投資員工"這件事 到底 [投資員工] 跟 [公司競爭力] 之間關連的程度到多少? 領導層的主管老闆們,是一間公司的腦袋 基底層的大小員工們,是一間公司的骨幹 現在的員工們都進入了鐘點模式 心態都保持:收幾分錢作幾分事,時間到了就下班 (不包含那些時間內總能如期完成交付任務的能者 ) 有這樣的骨幹,一間公司當然脆弱無比。 老闆跟主管,肯定追求卓越 但是一間公司的競爭力 我相信比較多成份是來自[backcolor=rgb(255,]同樣追求卓越的員工 至於如何擁有/養成追求卓越的員工 來自老闆的精神投資 就像廣告提到:「老闆,我們需要的是打氣,不是打槍。」 以上 -- 其實我們很好收買,看您肯不肯 -- 【心得感想】 純粹抱怨文,最近因為上級的任務指派而有些感觸,不喜慎入,謝謝 x0
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