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臺灣省長
2012-12-31 23:55 |
1樓
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參與就是人們對外在事物的介入。依介入程度可分為三層次：
１.心理投入：關切參與對象的事物。 ２.意見表達：由於關切留意，而對特定事物有所見聞而有所思，於是有意見需與人交換或表達。 ３.行動加入：扮演一定的行動。 而所謂參與管理（participation anagement），是指在機關中，個人一種心理與情感的介入，鼓勵其對於機關目標、決策提供意見， 並分擔責任。參與管理的主要作用，在激勵工作的動機，以提高其工作效率，並且在心理上使其感到被尊重的滿足， 於努力實現機關目標、決策過程中，同時培養屬員獨立思考和創造的才能。  x1
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q217676776
2013-03-11 19:36 |
2樓
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簡單理解
參與->加入/行動 (含心理跟生理) 問題察覺->未加入 意見表達->已行動 行動加入->生理已行動 心理投入->心理已行動 沒事多理解 背誦的看看就好XD x0
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