本人于今年１／２被**有限公司
通知要求工作做到１／５　**公司 并于　１／８　开立　离职证明书
经本人调 ..

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想不到 那么多人看 却没有人回覆
是冷淡吗 还是小事懒得理呢...
没关系了 我得到答案 在今天
该公司是不法的
我是可以请劳保局派员调查
但要我提出...
考虑中~~
以前很多人告...
很多事..[一次说不完 他们法律太强了.所以清楚要么钻那个洞〕
还不知　有点不想理了
还有很多事　比告他们重要

下面是引用yule3200于2007-03-30 22:25发表的 :

想不到 那么多人看 却没有人回覆

真是对不起，我看了三次却还是不知道该怎样下笔...所以，索性等别人提供解答，就连回应也没有！十分抱歉。

不知道理解的对不对....
看起来该公司打算在一月初解雇，所以连带想免去一月份的健保费用，所以他们在相关期间上面应该是计算的很好，就算要他们赔偿，也只有几天而已，最多差一个月。

当然如果你想讨到底，自然是要提告的，不然这一个月以及其后的健保费用都得自己负担。但是相对的，花费很多力量所得到的利益太少了。

不过，我想还是要具体的向劳保局及健保局提出检举，检举之后反正负责调查的都是政府单位，不需要姑息他们，之后你要不要讨回，就再考虑吧。

谢谢关心了

还好 提前退保这段时间
没有发生啥事
不然
真的没完没了

也还好有这个机缘
让我离开那家公司