廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 5116 個閱讀者
 
<<   1   2  下頁 >>(共 2 頁)
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
uod769
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x1 鮮花 x40
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x1
[閒話家常] 99年起公務員考試分階段加考英文
今天的新聞

果然馬屁很香

趕快加強英文吧   表情

http://tw.news.yahoo.com/article...9/5/1e63t.html


考試院長關中9日表示,為提高文官素質,除身心障礙人員特考等3種考試外,

99年起,公務人員考試將分階段全面加考英文,讓公務人員具國際觀,

與全球接軌。


獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣固網股份有限公司 | Posted:2009-02-09 18:41 |
s730629
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x5
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

關中:修正考績法 淘汰不適任公務員
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/new...10n28ai03/*[url][/url] 更新日期:2009/02/09 15:05 考試院長關中今天表示,未來將修正考績法,確實落實獎優汰劣制度,他指出,很多公務人員將考績獎金視為薪俸一部份,是錯誤的觀念,考試院有責任修正此一錯誤觀念,考績不好的公務人員一定要淘汰。(黃悅嬌報導)

關中在新春記者會中提出未來一年施政展望,表示將通盤檢討考績法制,落實獎優汰劣的考評功能,關中說,過去考績法雖規定甲乙丙丁等考績評等,但多年來流於形式,考績丁等的寥寥可數,丙等的也不多,公務人員將考績獎金視理所當然是自己薪水的一部份,其實是錯誤觀念。〔考績獎金對公務人員好像就認為是他薪俸一部份,這制度要改是涉及務人既得利益,但我要講這是錯誤觀念,建立錯誤觀念上的想法是不對的,我們有責任修正不正確觀念〕

關中指出,新加坡公務人員薪水結構,其中近一半是工作獎金,考績不好獎金全部都拿不到,這也暗示你可能被淘汰。面對過去有前行政院副院長王雲五、前行政院長郝柏村推動相關改革失敗,改革之阻力,可見一斑,但關中強調,事在人為,這是制度設計問題,考績不好的公務人員一定要淘汰,否則將是一潭死水。
鐵飯碗不再是鐵飯碗............


九萬人搶鐵飯碗 錄取率0.38%
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/new...10p2kvtiq/*[url][/url] 更新日期:2009/02/09 10:01 失業問題嚴重,越來越多人想捧鐵飯碗,今年的公務人員初等考試,高達9萬多人報名,錄取率更創下新低,1千個人只錄取4個人左右,更有不少是中高年的民眾,報考公職和年輕人競爭。

走進公職補習班的書展會場,滿滿都是人,他們都是衝著鐵飯碗而來,景氣不好,讓公職人員變大熱門,光薪水只有2萬8的初等考試,前年和去年錄取率都有1點多,今年報考人數竟高達9萬多人,錄取率僅0.38%,比去年暴增7成5。

這位伯伯級的民眾,工作已經20幾年,也回頭和年輕人競爭,不過要考公職也不便宜,光是書籍就要準備十幾本,補習費更是不小負擔,花個六七萬,兩三年的時間,搶一份終身穩定的工作,在失業率這麼高的年代,還是值得啦。(民視新聞盧聖芬、楊麒民台北報導)


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣中華寬頻網 | Posted:2009-02-09 18:51 |
azsq
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x154
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

謝謝大大提供重要訊息~~ 表情


在一個虛幻時空中尋找一個屬於自己存在的價值~~
獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣臺北市 | Posted:2009-02-09 18:56 |
pcyuan
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小有名氣
級別: 小有名氣 該用戶目前不上站
推文 x14 鮮花 x1109
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

英文又要加重了......夭壽~


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:臺灣 | Posted:2009-02-09 20:45 |
從零開始 會員卡
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x6 鮮花 x169
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

唉!
真的要好好進補一下英文了......


In or Out
獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:臺灣中華電信 | Posted:2009-02-09 21:34 |
ferrari0427
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x2 鮮花 x90
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

看來之後公務員會愈來愈嚴
不曉得還會不會很好摸魚呢


獻花 x0 回到頂端 [5 樓] From:歐洲 | Posted:2009-02-09 21:37 |
lilychen2064
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x16
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

頭真是愈來愈大了~~~ 表情


獻花 x0 回到頂端 [6 樓] From:臺灣 | Posted:2009-02-09 21:50 |
conbawa 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x9
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

天呀...今年一定要考上.不然明年...會更難上~~~ 表情


獻花 x0 回到頂端 [7 樓] From:臺灣 | Posted:2009-02-09 21:52 |
susanfu69 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x47 鮮花 x69
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

下面是引用 s730629 於 2009-02-09 18:51 發表的 : 到引言文
關中:修正考績法 淘汰不適任公務員
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/new...10n28ai03/*[url][/url] 更新日期:2009/02/09 15:05 考試院長關中今天表示,未來將修正考績法,確實落實獎優汰劣制度,他指出,很多公務人員將考績獎金視為薪俸一部份,是錯誤的觀念,考試院有責任修正此一錯誤觀念,考績不好的公務人員一定要淘汰。(黃悅嬌報導)
關中在新春記者會中提出未來一年施政展望,表示將通盤檢討考績法制,落實獎優汰劣的考評功能,關中說,過去考績法雖規定甲乙丙丁等考績評等,但多年來流於形式,考績丁等的寥寥可數,丙等的也不多,公務人員將考績獎金視理所當然是自己薪水的一部份,其實是錯誤觀念。〔考績獎金對公務人員好像就認為是他薪俸一部份,這制度要改是涉及務人既得利益,但我要講這是錯誤觀念,建立錯誤觀念上的想法是不對的,我們有責任修正不正確觀念〕
關中指出,新加坡公務人員薪水結構,其中近一半是工作獎金,考績不好獎金全部都拿不到,這也暗示你可能被淘汰。面對過去有前行政院副院長王雲五、前行政院長郝柏村推動相關改革失敗,改革之阻力,可見一斑,但關中強調,事在人為,這是制度設計問題,考績不好的公務人員一定要淘汰,否則將是一潭死水。
鐵飯碗不再是鐵飯碗............
.......
立委 VS 事務官之薪資比較
立委
薪資名目         薪資金額    
立委待遇(歲費+公費)     18萬4960元/月
221萬9520元/年
電郵、交通費、住宿費、汽油補助     13萬8645元/月
166萬3740元/年
年終奬金     27萬7440元/年
國會交流事務費     32萬元/年 (16萬*2次)立委健檢費     1萬4000元/年
手機購置費     2萬元
公費助理薪資     40萬元/月 (每名立委8~14人)
480萬元/年公費助理年終奬金     60萬/年
公費助理加班費     8萬元/月
96萬元/年
總計     1087萬4700元/年
每一任立委四年
共花費4349萬8800元
 
事務官以公職平均年資20年計算
薪資名目         薪資金額    
1~5年平均每月薪資    
基本全薪(每月最後結算總額)     3萬元/月
36萬元/年
年終奬金(平均1.5個月)     4.5萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷     2萬元/年
小計     212萬5千元
5~10年平均每月薪資    
基本全薪(每月最後結算總額)     4萬元/月
48萬元/年
年終奬金(平均1.5個月)     6萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷     2萬元/年
小計     280萬元
10~15年平均每月薪資    
基本全薪(每月最後結算總額)     5萬元/月
60萬元/年
年終奬金(平均1.5個月)     7.5萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷     2萬元/年
小計     347萬5千元
15~20年平均每月薪資    
基本全薪(每月最後結算總額)     6萬元/月
72萬元/年
年終奬金(平均1.5個月)     8萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷     2萬元/年
小計     410萬元
總計     平均每位基層公務人員一輩子薪資
1250萬元
退休金     6萬*2個基期*20年
240萬元
每一個奉公守法的事務官,一輩子能賺取的實際金錢,就是1500萬元左右,相對於立委的薪資,只有立委做四年的1/3強,公務人員中事務官最卑微,景氣好的時候,也未見國家替基層事務官加薪;景氣不好反而追究基層公務人員的薪資,實有違憲法公平正義、平等原則。
況且每年編列下年度的預算時候,每年早就把固定的人事經費編列進預算,實質掌握預算實權的都是政務官,試問如果政務官因個人好惡,就把不喜歡的事務官考績列為丁等免職,當年度剩下的人事經費是否都進入政務官的口袋裡了嗎?這是否有違反公務員貪污治罪條例呢?
目前對台灣最重要的是救經濟更勝於盲目的成為政治打手,如果立委正事都不好好去做,為了國富民強而奮鬥,那下屆立委選舉選民就從淘汰藍委開始吧!

一、因公務人員打混成為媒體焦點,害群之馬畢竟是為少數人,為此而訂制公務人員退場機制,是狹隘的想法,立委為何要執意偒害良善的大多數公務人員呢?這種法制有違反法律上的比例原則
二、每年將不特定最狹義的公務人員,考績列為丁等予以淘汰,是否為政務官的政治酬庸呢?似乎也違反了憲法保障人民應考試服公職的權利三、政務人員或政務官,未增列考績評核制度(建議每年也應增列政務官考績丁等退場之機制),已違反到法律平等之原則
四、試問近年常見的犯罪案件(政務官貪瀆案件),均以政務人員或政務官居多,為何不好好考評政務人員或政務官之績效
五、若要擬定修法,不再保障公務人員永久職,何不直接廢除考試院,讓政務官直接依個人喜好聘用事務官?


獻花 x0 回到頂端 [8 樓] From:臺灣中華電信HINET | Posted:2009-02-09 23:21 |
DKangel 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x10
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

雖然之前老師就說過考試會越來越嚴格
沒想到來的這麼快
萬一還要考英文作文就完了表情
今年一定要考上才行!


很多事先天註定,那是「命」
但你可以決定怎麼面對,那是「運」!
你可以這樣理解impossible(不可能)──I'm possible(我是可能的)
獻花 x0 回到頂端 [9 樓] From:臺灣中華HiNet | Posted:2009-02-10 00:01 |

<<   1   2  下頁 >>(共 2 頁)
首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.064779 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言