时机坏坏，工作真的难找吗？
 
 姊姊去年11月初刚坐完月子回来 ， 月底被通知走人 . . . .
 
  外商公司真是超级冷漠，失业的人又撞上失业潮，
 
  才几个月大的婴儿又住进加护病房，
 
 忙的无法在寥寥无几的职缺中，抽空丢履历。

 话说本单位某组去年11月征求一名业助时，

  就有上千封的求职信飞来，

 让初审同仁，看的眼花撩乱。

 主管笑说：「于某财团单位征求国防役时， 需求3位，收到五百多封，

 初审先删除没听过的推荐者， 剩下来30封，再慢慢细看 . . . . 」。

 一堆人在竹科上班，从去年底开始就听到一群哀鸿遍野哭泣声， 真是惨到不行！
 
 该说幸运先跳离，还是感叹离乡背景。

大方的举止,清晰的谈吐技巧,自信中的稳重, 以增加专业的信赖感为主,不带一丝侵略的攻击性,应是能让HR加深印象而增加自己的中选的机率!!

投出履历前,应该要区分不同产业与职务.
面试时,也应注意尽量说与产业相关的.
平时应该多注意投资自己的专业能力!

工作能力很重要,人不会发薪水给一个没有帮助的职员.
而面试时最快,也是最能表现自己是一个有能力的人就是"证照".
毕竟现在是一个证照的时代.

除了态度跟衣着外
面试不论成功与否
我会请对方主管给
我落选失败原因,
让以后不会再遭到
滑铁卢

服装仪容整齐清洁

要找自己"有兴趣"的工作, 而不是找别人说"不错"的工作.
每个工作除了是为了目前收入以外, 同时也是为了下一份工作而准备,
下一份工作不一定就是下一家公司, 内部轮调甚至是升迁的机会也会有,
自己不感兴趣的工作一定做不久, 所以最好是找自己有兴趣的工作, 而先不要在乎薪水有多少.

目前有证照的人太多了
与其拿证照还不如拿出你之前做过的案子
这样会比只有证照来的强很多

自信很重要.各方面的证照.尽量要穿的端庄点.表达你个人的特色

首先必须确定自己是否需要工作，如果是肯定的，那工作将离你不远。