选2的人：
虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

原来我是滥好人...
难怪每次都会被欺负....

选4的人：

在发牢骚的同时，你也正在试着调整自己的心情。只要面部表情能不太表现出生气的样子，应该就算不错了，也许再给你多一点时间，就可以把事情圆滑地解决掉。但是如果你要继续碎碎念，那就可能引起同事或长官的不悦，大家会私下把你列为「沟通障碍」。冲动指数２０％，给你的建议是：有时无声胜有声！

=========================

看样子还是有成长的空间.

不过闷着不吭声会得内伤嘿.

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

痾 ...是这样阿?
跟我好像不太像耶~!

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

呵呵。这一种个性跟了我十几年了。要我发威我看很困难吧。

选5的人：

通常你是一个非常注重管理方式的人，简单的说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高阶的长官来裁决，在你决定如此做的同时，可能已经得罪了许多人哦！因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。冲动指数３０％，通常为女性中阶职员。


选6的人：

当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗的XXX」，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人永远也无法知。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风，那只会让人觉得有点鸭霸。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，遇到这种情形会「想」打人是粉正常的，大部份是一般上班族男性。

呃...我的反应会两极化..
都不好

选6的人：

当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗的XXX」，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人永远也无法知。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风，那只会让人觉得有点鸭霸。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，遇到这种情形会「想」打人是粉正常的，大部份是一般上班族男性。

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！



看样子我常被别人当病猫

选1的人：

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。

智勇双全
随时保持在最佳状况

选1的人：

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。


我有这么好吗???
怀疑耶= ='''
希望我以后真的会这样~~~
那就好噜~~~

选4的人：

在发牢骚的同时，你也正在试着调整自己的心情。只要面部表情能不太表现出生气的样子，应该就算不错了，也许再给你多一点时间，就可以把事情圆滑地解决掉。但是如果你要继续碎碎念，那就可能引起同事或长官的不悦，大家会私下把你列为「沟通障碍」。冲动指数２０％，给你的建议是：有时无声胜有声！

有问题当然是要说出来，要不然会有内伤