感谢您答覆, 以目前局势来说, 即使我不递出辞呈, 但也会慢慢被架空职权。
我可以接受我大学刚毕业进入职场22K, 但无法忍受当我对公司有建树后却只是领着23K的薪水而老板不断画大饼看的到吃不到
我底下带的业助 我一向秉持工作能放就放, 唯有下属越强, 主管才能越轻松, 因此我也从不害怕要做保留。
但从我5/23自行提出签呈要求调整薪资, 我并未明列我要多少薪资, 仅是告知我已工作多年且职务涵盖船务.报关.国内外业务等职务, 在职期间替公司作了那些成果, 并列出相同的市场上其他船务.报关.国内外业务薪资平均。
老板原本不收签呈, 一直说7月底他会针对员工做一波薪资调整，且它有私下补贴我每月1200。我硬要他收下看完再答覆我。
从5/23~7/21这两个月老板动作频频。先是在我负责的客户面前骂我不专业，他儿子（技术部）干的多好，回程由副总送客户到机场的路上，连客户都觉荒谬。（这客人我从刚进公司开始配合，当然免不了一开始要吃点客户排头，彼此磨合了三五年，才渐渐赢得他的信任，订单量占约公司40%)
第二次开会又提到副总经理已申请退休经他批准, 暂由他亲自掌管所有业务职务及签核, 未来业务所有与客户开发的事务直接转由技术部处理，业务只需与当前有配合的客户维持良好关系。
把业务所有与客户往来文件搬到2楼传真室+锁管控
业务所有与客户洽谈开发的样品全数直转技术部
业务对外EMAIL转由技术部统一管理收发信件
原本这一连串的动作我并未放在心上，老板嘛，虽说副总经理是他自己的弟弟，但投资了设了新公司，虽说老板自己也有投资。
但原本对外所有的业务联系都是副总经理，难免惧怕他一退休就将客户一同带走。
而第三次的开会， 又刻意提到公司许多资深员工 包含副经理作了快二十年薪资也只有三万五六, 此时我便已明白，即使调薪也不可能太高。并且提到目前业务没有主管，他会再聘入新主管，暂时业务由他代理发落。而且他在会议中提到过去他曾经告知副总（老板弟弟）可以到他住家楼下开贸易公司。副总拒绝，反而去搞了一家新公司。我想老板是耿耿于怀。但会议中故意说自己的弟第也是相当照顾，要开公司它也是支持，虽然觉得这景气他并不看好。话锋一转，又说我要是有能耐去开贸易公司他也会全力支持我。
还只是一部分，还有许多大大小小不及提的。我来起卦时，就已有谱。我知道我提离职老板会慰留，但我的薪水也顶多只能调到25K，我的工作会慢慢被架空，待到一定时日我已无利用价值便可一脚踢开。
连对待自己的弟弟，都能在外面放谣言中伤了（我们做业务常与客户联系，这些也是我从客户口中得知），似乎我也不用期待像我这样的外人能待我有多好
于此，仅是想了解下一个工作会否更好，因我仍想找同样汽机车零配件产业
下面是引用 rriose 于 2014-07-24 00:07 发表的 : 
如果您递出辞呈，老板会用加薪的方式来慰留您。
只是卦变六冲，留下来也可能不顺遂
仅供参考
不论结果如何，请回馈。
