工作时应有的态度
作者：无名氏


刚从军中退伍，在茫然不知前途何在的情况下，很自然的，只好找个业务员工作来做，初期还蛮有干劲，每天骑着摩托车在大台北地区奔驰，每天几乎都跑个一两百公里，有时即使摔了车，人飞了好几公尺远，摩托车一扶起来，仍然往前冲。

大约半年后，渐渐觉得似乎工作已经没那么有新鲜感，老板只是个会压榨员工的吸血鬼，经理也只会为虎作伥，当老板的传声筒。上班打了卡，上午可能就衣装笔挺、光鲜亮丽的耗在麦当劳吃一个小时的早餐，然后就开始电话上呼朋引伴，哈拉扯屁一番，当然，为了工作报表有东西可以写，有空也会去找个无关痛痒的小客户，也许挂个电话问候一下。下午更是具有典型的业务员色彩，回家睡个午觉养养精神，晚上约会才有体力，不然各大电影院也是蛮好打发时间的地方。

老板跟经理当然也不是省油的灯，自然会以层层规定来防堵业务员，在『严官府，出高贼』的铁律下，业务员也必然能在狭缝中找出一套生存之道。业绩是好不到哪里去，常常一个月下来只领个底薪加上一点微薄的奖金，不过业务员总是有一些不为人所知的外快，生 活倒也过得快活自在、衣食无缺。

记得有一天在办公室外，老板见一群业务员没事闲哈草，突然冒了一句：『你们在外面跑，不会是在替我跑，其实是在替你们自己跑。』意思当然是说工作其实是在累积自己的社会经验及个人能力，不要太计较被老板占了便宜。

当时业务员普遍的反应是：『工作当然是在累积自己的经验，可是老板也不能以此为理由，只是付一点微薄的薪水，就打算要员工去卖命。拿多少钱，做多少事！老板待我不仁，怎么可以怪我不义！？』

十几年来，经历不同职场上的历练，我一直在琢磨当年的老板说的那段话，我的观念稍微有些改变：『老板的确不能只是付一点微薄的薪水，就打算要员工去卖命。但是员工却要为自己的成长负责！』

这些年来，每当付出与所得不成正比，每当工作上必须付出额外的努力，每当环境恶劣到想要挂冠求去时，我总是告诉自己：『我不是为老板而做，我要为自己的成长而做！』，回顾过去几年的工作所得，才发现也许就是因为这样的职场理念和工作态度，在每个阶段的知识上、能力上、经验上都能真正获得一些东西。

很多人总是认为：『我也很愿意全心投入工作，只是这个老板太烂了，所以没有发挥才能得空间。如果老板….』换一个更好的老板再来努力？每个老板就是任何一个老板的样子，不会有什么不同！如果你的工作态度是一样的，所有的老板的作法都会是一样；可是，当你有更好的工作态度时，或许老板就会变得更好。

『真正的勇士不是因为有勋章而成为勇士，而是因为勇士有勇士的事迹才拥有勋章。』

当年业务经理曾经如此说过。你仍然坚持需要老板给了勋章(头衔、薪水、权力)以后，才愿意表现出勇士的行为吗？那些工作上一辈子不得志、天天想转业又转不成的中年人不都是如此。

天下没有不散的宴席，任何人明天都可能换一个职场，现阶段的头衔、薪水、权力都可能是过眼云烟，唯一带不走的是自己的成长和工作态度！ 我开始感谢当年的老板和经理所说的那些话了。