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[励志] 卓越之道:转变生机
卓越之道:
转变生机
「知否世事常变?变幻原是永恒……」转变不可预测,在转变中可以越变越乱,充满危险;在转变中也可以越变越好,找到机会。面对转变,可以是被动地,无可奈何地变;也可以是主动地,灵活随机地变。卓越之道,在于变而不乱,越变越好。卓越之道,在于穷则变,变则通,转变生机。


工作的转变
研究指出,新经济时代的机构文化与旧经济时代的相比,有很大分别,对员工的要求有以下六项特点:
1. 低技能工人的工资进一步降低。
2. 通才比专才更受企业欢迎,「多功能」员工更是理想对象。
3. 机构愿意给员工的福利,可减则减,可免则免。
4. 员工自强不息,终身学习,以增强竞争力,是自己的责任。
5. 强调团队精神比单打独斗重要。
6. 员工面对客人要求及行业竞争时,需要处理压力懂得应变。
既然工作的性质、内容及要求都不断变化,处身其中需要做好准备,才能够在迎接转变之时,信心十足。


应变的心态
面对转变,首要的是挑战你的分析能力。究竟面对的是自己能力控制以内,还是自己能力控制以外的事情呢?分析之后就决定应变的策略,有以下四项策略可供运用:
1. 努力争取 -- 对于自己能力控制以内的事情,应全心全力努力争取。
2. 专注优次 -- 对于自己能力控制以内的事情,但不属于高优先次序,所以不急于行动。
3. 引入外援 -- 对于自己能力控制以外的事情,可以考虑引入外援,以补自己不足。
4. 静待时机 -- 对于自己能力控制以外的事情,也许需要静待时机,所以暂时按兵不动。
哲人说:「求上天给我们勇气,去改变一些我们可以改变的事情;给我们忍耐力,去接受一些改变不了的事情;给我们智慧,去分辨两者的分别。」人生有攻有守,进退有据,才能达致卓越境界。


应变的行动
「今天不努力工作,明天便要努力找工作。」这是国内流行的一句话,幽默之余也有其真实性。套用于应变的行动,说的是「主动地迎接转变」,还是「被动地无奈地转变」。外国格言说:「幸运是机会加上准备。」你要做个「幸运儿」?请从速作以下准备,当转变中出现机会,就能第一时间掌握先机。
1. 注意身心健康 -- 保持乐观的心态,在转变中看事情的光明面。多做运动,一则纾缓压力,二则刺激思想敏锐。
2. 增强竞争力 -- 从心理态度、工作技能及个人增值三个层面着手,懂得居安思危,才能够临危不乱。
3. 发挥互联效果 -- 「互联网」不是电脑的专用术语,在电脑时代,人际关系网络的广度与深度,是致胜的关键。「始于科技,成于信任」是句名言。
4. 充分运用创意 -- 科技社会讲求速度,但挑战是我们更快完成目标,抑或快速地到达错误的地点呢?方向比方法更为重要,想得出,才能做得到。
以上所述,都是「大处着眼,小处着手」去面对转变。先了解工作文化上的转变特点,然后着手改变心理及行动,主动地迎接转变及机会。在改变之中不断改善。


转变中前行
我的办公室有一小木牌,放在当眼位置,时刻提醒我卓越的四大基石,原文是英文,意译如下:
关心多一点
当别人说:「是否明智?」
冒险多一点
当别人说:「是否安全?」
梦想多一点
当别人说:「是否实际?」
期望多一点
当别人说:「是否可能?」
在转变中前行,关心、冒险、梦想及期望是推动力。但愿你转危为机,越变越好!

诚心祝愿:
身居高位的朋友 -- 高瞻远瞩,与团队有福同享。
身居中层的朋友 -- 中流砥柱,为美好明天预备。
身居基层的朋友 -- 打好基础,扶摇直上。
身居转业的朋友 -- 转变生机,休息为了走更长的路。
文学家鲁迅说:「路本来没有所谓有或无,人走多了自然成为了路。」卓越之道也许并非康庄的坦途,迈向卓越事在人为,找对方向,努力向前,千里之途,始于足下。「迎接那变幻,今生与你拥抱着永恒」。




「人类能够透过改变思想态度,令生活也随之而改变。」
-- 威廉‧占姆士
「改变和改善是两件不同的事情。」
-- 德国格言
「山不转,路转;路不转,人转;人不转,心转。」
-- 褚宗尧



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾数位联合 | Posted:2005-02-23 22:38 |

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