广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 1146 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
kengkb 手机
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x8
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[台湾] 优离优退 也能拿失业给付
■记者林燕翎∕台北报导 (2005-10-13)

--------------------------------------------------------------------------------

年关将近,部分中小企业酝酿农历年前关厂,或是提出优离优退方案,进行人力精简。如果上班族没有选择留任的机会,接受老板的优离优退方案时,除了可获得一笔公司发给的资遣费或退休金,还能申请最长六个月的劳保失业给付。
一般上班族「非自愿性失业」,例如被资遣、或是公司关厂时,就可申请劳保失业给付,弥补无法工作期间的收入损失。

劳退新制开办,老板每月还得提缴工资6%的退休金,面对人事成本增加,许多企业趁着年关将近,推动人力精简计画,透过优离优退机制,淘汰资深员工。

劳委会指出,如果公司推出优离优退方案,要求超过某一年资的上班族,必须 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾数位联合 | Posted:2005-10-13 12:54 |
litchi
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小有名气
级别: 小有名气 该用户目前不上站
推文 x8 鲜花 x81
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

员工也是公司资产之一,优退表示曾经对公司有贡献,赞成这样的做法!


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2005-10-14 07:58 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.013769 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言