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[台灣] 優離優退 也能拿失業給付
■記者林燕翎∕台北報導 (2005-10-13)

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年關將近,部分中小企業醞釀農曆年前關廠,或是提出優離優退方案,進行人力精簡。如果上班族沒有選擇留任的機會,接受老闆的優離優退方案時,除了可獲得一筆公司發給的資遣費或退休金,還能申請最長六個月的勞保失業給付。
一般上班族「非自願性失業」,例如被資遣、或是公司關廠時,就可申請勞保失業給付,彌補無法工作期間的收入損失。

勞退新制開辦,老闆每月還得提繳工資6%的退休金,面對人事成本增加,許多企業趁著年關將近,推動人力精簡計畫,透過優離優退機制,淘汰資深員工。

勞委會指出,如果公司推出優離優退方案,要求超過某一年資的上班族,必須 ..

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獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣數位聯合 | Posted:2005-10-13 12:54 |
litchi
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員工也是公司資產之一,優退表示曾經對公司有貢獻,贊成這樣的做法!


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2005-10-14 07:58 |

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