全球最大汽車製造商GM通用汽車，2月7日在董事長兼執行長Richard Wagoner主導下，宣布最新一波企業重整計畫，以壓制各界對於GM尋求聲請破產的傳聞。這項重整計畫未有進一步的裁員計畫，而是將重整目標放在削減美國通用的各項開支外，包括修訂員工健康保險金、縮減現金股利比例與領導階層裁薪等措施，以試圖扭轉去年高達86億美元虧損的窘境，並積極挽救銷售表現不佳的北美市場。
修訂健康保險規定，現金股利減半
針對美國境內領有退休俸的通用員工，所修訂後健康保險規定，預計將可為通用公司的健康保險負債，縮減至48億美元，另外，新的方案亦確保GM每年花在健康保險上的預算，縮減至大約9億美元，通用表示這項計畫預估五年內將為集團省下2億美元的資金，這筆資金將為重整計畫注入新的活力。另外一項重要決策，是通用董事會決議，預計於3月10號配發給股東的每季現金股利，將由原先的千分之5砍為千分之2.5，打破由1997年第一季保持至今的配股比例，而這項改變預計整年度將為通用省下約5.65億美元。
領導階層裁薪明志！
除了以退休員工及股東為節流對象之外，通用高層亦在此波重整計畫中以身作則，高階主管與董事會成員均有裁薪計畫，包括董事長Wagoner裁薪50%、副董事長John Devine裁薪30%與執行副總裁Thomas Gottschalk裁薪10%，董事會成員亦裁薪50%，讓外界看到通用集團將以實際行動，展示重整計畫的決心與魄力，以帶領旗下12個汽車品牌與全球高達32.7萬名員工走出低潮。

轉自http://news.u-car.com.tw/ne...sp?nid=3794