捷运约雇外派站务员目前6月底开始可能又要招收一批新进外派员
万成人力公司02-25411866     陈小姐
招收日期还不太确定，建议可以直接打电话去询问
资格：1.年满27岁以下
      2.大专毕业
应考内容：面试(主考官有3个，分别是不同部门挖勾长官)
          面试内容：1.自我介绍
                    2.英语(口语会话)能力测验(会用抽签方式问答，当你抽到签时会要你朗读，并     请   你用中文翻译或是主考官直接用英文跟你对谈)
          大约一个星期就可以知道是否录取(等电话吧)
工作内容：旅客服务，票证处理，故障排除(实际上工作挺杂的说不完)
薪资福利：月新27000，享劳健保，另每月拨6%，年终一个月，另加考绩(外派人员绩效最多30天，拥有30天考绩表示你是超级超级红的服务员，一般都是20天，当你考绩10天时表示和捷运无缘了)以天数来换算成金钱的话30天就是27000，20天则18000，10天则9000。
应考撇步：面试时把自己的专长特质展现出来，在朗诵英文文章时大声展现自信，就是你啦
专家建议：外派站务实际上跟捷运内部正职员工工作内容是相同，若有新人志愿是要迈向捷运公司的话， 这是个很不错的跳板，但前提要有高度抗压性极高EQ。

忘了补充
工作时间：2班制分早小班，早班0630-1430小班1415-2215，月休8天，排班制(时间到就可以下班，除非临时有况状)加班薪以倍数计算，所以严格来说加班的钱比较多，有时候遇到大型活动还会提供晚餐及宵夜，连晚餐费也可以省了
PS>若在内部表现良好得长官缘很容易就可以升为正值啰
另外不要问我做捷运是否要钱，有没有优待，答案当然是要而且没有优待
最重要的是，进去之后你才会发现正职员工薪资与外派的不同，一但知道了你能会捶心肝吧

要求颇高的约雇外派,看起来又不像待遇很好,真是看准了社会的心态.

要升正职
只有考试或者是靠关系才有办法
因为朋友之前在捷运做
一年一聘
至于表现好就升正职
这我不敢保证
但我敢保证机率很低
不过工作难找
可以去试试
只是别对升正职抱太大的希望

唉 现在私人企业 各行各业 都嘛哀哀叫 有种很凄凉的感觉

我只能说 万成 这间公司并不是很...........
捷运站的外包站务及清洁人员 几乎85%以上都是他们包的
听起来很不错 但 = =
我只能说 这年头 这些钱算很多了算是个稳定的工作 但 接下来您所需要如何面对旅客才是重点
必竟捷运公司是以旅客为主的 要进去捷运公司 自己要好好的打算 能考上正职就尽量考吧
.....曾经是站务员的我 这是我的建议啦