杯５ 逆位	杖公主 正位	正義 正位	劍１ 正位	錢１ 逆位

【問卜者資料】1982/05/31女158cm.56kg

【關係人資料】1954/03/25男.老闆(我的父親)

【問題說明】

我在自家的小工廠當會計~
工廠除了我和爸媽外~還有5名員工~其中4名都是親戚~
都算是老員工了~

自從有隔週休後~勞資雙方一直有休假&薪資之間的問題~
那時我還沒進工廠~
是這3年~開始有勞退6%之後才進工廠的~

幾乎每年都會吵的問題都是：
1.何時要加薪
2.為什麼公休沒有依年資加1日
3.為什麼國定假日有的沒有放假和沒有補假
4.勞退6%誰要付

之前爸爸的朋友有來教我有關勞基法和勞退的事~
也改了一些工廠原本的規章~
可是那時候有的資料並沒有很完全~加上後來那個人也不見了~
害我現在一個頭2個大的~
不知道該回以前的制度~還是依照勞基法或跟著公務人員放假~

現在自己的立場很尷尬~
不知道該站在雇主的立場還是員工的立場來處理~

如何平衡是重點! 勞方要的是 公不公平的問題... 所以要各退一步才能有利可圖 建議:
1. 於假 跟 加薪 那個比較有利 可以找個平衡點 --> 至少先安撫勞方的情緒.
2. 至於 勞退6%的問題, 因為是法律的問題, 你們最好還是請教專業人事!!

下面是引用minyuan71531於2008-09-17 21:09發表的 該如何處理勞資雙方之間的休假與薪資問題~:

杯５ 逆位	杖公主 正位	正義 正位	劍１ 正位	錢１ 逆位

【問卜者資料】1982/05/31女158cm.56kg

【關係人資料】1954/03/25男.老闆(我的父親)

【問題說明】

我在自家的小工廠當會計~
工廠除了我和爸媽外~還有5名員工~其中4名都是親戚~
都算是老員工了~

自從有隔週休後~勞資雙方一直有休假&薪資之間的問題~
那時我還沒進工廠~
是這3年~開始有勞退6%之後才進工廠的~

幾乎每年都會吵的問題都是：
1.何時要加薪
2.為什麼公休沒有依年資加1日
3.為什麼國定假日有的沒有放假和沒有補假
4.勞退6%誰要付

之前爸爸的朋友有來教我有關勞基法和勞退的事~
也改了一些工廠原本的規章~
可是那時候有的資料並沒有很完全~加上後來那個人也不見了~
害我現在一個頭2個大的~
不知道該回以前的制度~還是依照勞基法或跟著公務人員放假~

現在自己的立場很尷尬~
不知道該站在雇主的立場還是員工的立場來處理~

您好

牌組中風元素相當強，另外跟法律有相關的正義牌有出現，所以建議您請教專業法律人士即可。

謝謝2位幫我解牌~

看來還是先安撫員工比較好~

不然完全沒有工作效率~

希望~有失就有得~