杯５ 逆位	杖公主 正位	正义 正位	剑１ 正位	钱１ 逆位

【问卜者资料】1982/05/31女158cm.56kg

【关系人资料】1954/03/25男.老板(我的父亲)

【问题说明】

我在自家的小工厂当会计~
工厂除了我和爸妈外~还有5名员工~其中4名都是亲戚~
都算是老员工了~

自从有隔周休后~劳资双方一直有休假&薪资之间的问题~
那时我还没进工厂~
是这3年~开始有劳退6%之后才进工厂的~

几乎每年都会吵的问题都是：
1.何时要加薪
2.为什么公休没有依年资加1日
3.为什么国定假日有的没有放假和没有补假
4.劳退6%谁要付

之前爸爸的朋友有来教我有关劳基法和劳退的事~
也改了一些工厂原本的规章~
可是那时候有的资料并没有很完全~加上后来那个人也不见了~
害我现在一个头2个大的~
不知道该回以前的制度~还是依照劳基法或跟着公务人员放假~

现在自己的立场很尴尬~
不知道该站在雇主的立场还是员工的立场来处理~

如何平衡是重点! 劳方要的是 公不公平的问题... 所以要各退一步才能有利可图 建议:
1. 于假 跟 加薪 那个比较有利 可以找个平衡点 --> 至少先安抚劳方的情绪.
2. 至于 劳退6%的问题, 因为是法律的问题, 你们最好还是请教专业人事!!

下面是引用minyuan71531于2008-09-17 21:09发表的 该如何处理劳资双方之间的休假与薪资问题~:

杯５ 逆位	杖公主 正位	正义 正位	剑１ 正位	钱１ 逆位

【问卜者资料】1982/05/31女158cm.56kg

【关系人资料】1954/03/25男.老板(我的父亲)

【问题说明】

我在自家的小工厂当会计~
工厂除了我和爸妈外~还有5名员工~其中4名都是亲戚~
都算是老员工了~

自从有隔周休后~劳资双方一直有休假&薪资之间的问题~
那时我还没进工厂~
是这3年~开始有劳退6%之后才进工厂的~

几乎每年都会吵的问题都是：
1.何时要加薪
2.为什么公休没有依年资加1日
3.为什么国定假日有的没有放假和没有补假
4.劳退6%谁要付

之前爸爸的朋友有来教我有关劳基法和劳退的事~
也改了一些工厂原本的规章~
可是那时候有的资料并没有很完全~加上后来那个人也不见了~
害我现在一个头2个大的~
不知道该回以前的制度~还是依照劳基法或跟着公务人员放假~

现在自己的立场很尴尬~
不知道该站在雇主的立场还是员工的立场来处理~

您好

牌组中风元素相当强，另外跟法律有相关的正义牌有出现，所以建议您请教专业法律人士即可。

谢谢2位帮我解牌~

看来还是先安抚员工比较好~

不然完全没有工作效率~

希望~有失就有得~