breeze102
   
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47.一個組織價值觀念，已透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗規律，這是什麼組織文化？
A企業家型文化 B理想型文化 C策略型文化 D排他型文化
答案：C
→這題是雷曼(Reiman)和韋納(Wiemer)對組織文化的分類：
(1)企業家型:組織的價值觀念來自於創辦人或最高領導者,以人治的色彩,決策判斷的焦點放在部門功能的發揮,與適應環境的問題之上.容易造成「人亡政息」的問題.
(2)策略型:組織的價值觀念已經透過制度化過程加已確立,所以文化型態比較穩定,決策做成主要依循經驗例規 ,以理性來進行策略性的規劃,可以日本企業為代表.
(3)盲從型:組織的價值係少數領導者的價值觀念,少作理性之分析,容易形成團體盲從的現象.
(4)排他型:組織價值來自於經驗傳統,但並非源自成員互動,由少數領導菁英操縱,決策過程獨斷.
ps:參考自郭雋行政學(上冊)組織文化那裡
49.美國聯邦政府透過補住款方式來影響州及地方政府，以達成聯邦任務，這是什麼聯邦主義的型態？
A千層蛋糕聯邦主義
B大理石蛋糕聯邦主義
C柵欄式聯邦主義
D財政聯邦主義
答案：D
→財政聯邦主義指授權不同層級的政府不同的功能,並給予相當財源,讓其完成任務.
21.普通預算確定後，由於新的工作經費項目發生，或既定項目經費發生不足，或環境改變，勢需增加或減少，既編列哪一項預算以資補救？
答案：B
預算法§79規定,有下列情事之一時,行政院得提出追加預算:
1.依法律增加業務或事業致增加經費時
2.依法律增設新機關時
3.所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
4.依有關法律應補列追加預算者
預算法§83規定,有下列情事之一時,行政院得提出特別預算:
1.國防緊急設施或戰爭
2.國家經濟重大變故
3.重大災變
4.不定期或數年一次之重大政事
→所以不能選特別預算這個選項
35.『在一個井然有序政體中，政治人物表達社會夢想，而行政人員小心翼翼協助美夢成真』，請問哪一個選項最符合上述情境？
A行政與政治分離 B行政與政策混合
C專業理性和政治回應的兩難 D專業理性和政治回應的調和
答案：D
→ 專業理性和政治回應的調和,這句話是亞伯赫、普特南、羅克曼三人對於如何調和專業理性和政治回應所說的一句話。專業理性所指的就是行政官僚，而政治回應所指的就是政治人物。【參見吳定行政學一361頁】
ps:來自知識+的解答
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