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scott22
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[问题讨论] 97年原住民五等行政学....帮帮忙:)
47.一个组织价值观念,已透过制度化的过程加以确定,文化型态比较稳定,决策做成主要依循经验规律,这是什么组织文化?
A企业家型文化 B理想型文化 C策略型文化 D排他型文化
答案:C
为什么

49.美国联邦政府透过补住款方式来影响州及地方政府,以达成联邦任务,这是什么联邦主义的型态?
A千层蛋糕联邦主义
B大理石蛋糕联邦主义
C栅栏式联邦主义
D财政联邦主义
答案:D
课本没这名词

21.普通预算确定后,由于新的工作经费项目发生,或既定项目经费发生不足,或环境改变,势需增加或减少,既编列哪一项预算以资补救?
答案:B
为何不选A

35.『在一个井然有序政体中,政治人物表达社会梦想,而行政人员小心翼翼协助美梦成真』,请问哪一个选项最符合上述情境?
A行政与政治分离 B行政与政策混合
C专业理性和政治回应的两难 D专业理性和政治回应的调和
答案:D
为何不选B



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2008-12-08 15:22 |
breeze102
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47.一个组织价值观念,已透过制度化的过程加以确定,文化型态比较稳定,决策做成主要依循经验规律,这是什么组织文化?
A企业家型文化 B理想型文化 C策略型文化 D排他型文化
答案:C

→这题是雷曼(Reiman)和韦纳(Wiemer)对组织文化的分类:

(1)企业家型:组织的价值观念来自于创办人或最高领导者,以人治的色彩,决策判断的焦点放在部门功能的发挥,与适应环境的问题之上.容易造成「人亡政息」的问题.

(2)策略型:组织的价值观念已经透过制度化过程加已确立,所以文化型态比较稳定,决策做成主要依循经验例规 ,以理性来进行策略性的规划,可以日本企业为代表.

(3)盲从型:组织的价值系少数领导者的价值观念,少作理性之分析,容易形成团体盲从的现象.

(4)排他型:组织价值来自于经验传统,但并非源自成员互动,由少数领导菁英操纵,决策过程独断.

ps:参考自郭隽行政学(上册)组织文化那里

49.美国联邦政府透过补住款方式来影响州及地方政府,以达成联邦任务,这是什么联邦主义的型态?
A千层蛋糕联邦主义
B大理石蛋糕联邦主义
C栅栏式联邦主义
D财政联邦主义
答案:D

→财政联邦主义指授权不同层级的政府不同的功能,并给予相当财源,让其完成任务.

21.普通预算确定后,由于新的工作经费项目发生,或既定项目经费发生不足,或环境改变,势需增加或减少,既编列哪一项预算以资补救?
答案:B

预算法§79规定,有下列情事之一时,行政院得提出追加预算:
1.依法律增加业务或事业致增加经费时
2.依法律增设新机关时
3.所办事业因重大事故经费超过法定预算时
4.依有关法律应补列追加预算者

预算法§83规定,有下列情事之一时,行政院得提出特别预算:
1.国防紧急设施或战争
2.国家经济重大变故
3.重大灾变
4.不定期或数年一次之重大政事

→所以不能选特别预算这个选项

35.『在一个井然有序政体中,政治人物表达社会梦想,而行政人员小心翼翼协助美梦成真』,请问哪一个选项最符合上述情境?
A行政与政治分离 B行政与政策混合
C专业理性和政治回应的两难 D专业理性和政治回应的调和
答案:D

→ 专业理性和政治回应的调和,这句话是亚伯赫、普特南、罗克曼三人对于如何调和专业理性和政治回应所说的一句话。专业理性所指的就是行政官僚,而政治回应所指的就是政治人物。【参见吴定行政学一361页】

ps:来自知识+的解答


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾 | Posted:2008-12-09 09:20 |
scott22
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您的行政学底子相当扎实,谢谢您的回答:)


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2008-12-09 14:17 |

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