地方98年五等19题


请问为何 需求层次论属于内容理论?
                期望理论 ..

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激励理论可分为：
1、内容途径(认知途径)：以激发成员行为的因素是什么为主。
(1) 马斯洛--需求层次理论
(2) 何兹伯格--两因子理论
(3) 阿德福--ERG理论
2、过程途径(认知途径)：试图诠释成员如何选择工作行为及选择过程。
(1) 佛洛姆--期望理论
(2) 亚当斯--公平理论
3、学习途径(非认知途径或行为途径)：透过学习行为改变本身原来的行为。
史金纳--增强理论

提供参考

不好意思 我想请问:
。

公平理论和期望理论为何是诠释成员如何选择工作行为及选择过程??有什么关联性?选择过程 ??好抽象

以公平理论举例来说，同样的工作当然也希望得到同样的报酬，可是当领一样的薪水，你的工作却比其他人多或者同样的工作量，别人的薪水比自己多，这时心理就会产生不平等得待遇，你就会兴起想换工作或是设法减少努力，以达到心理平衡。

而期望理论是在讲一个人的期望和报酬，期望报酬越高，就越会想努力达到心中理想的期望值。
简单来说，激起你工作动力在于你选择的心态上，选择报酬高与低，和其努力的过程。

希望不是胡言乱语才好