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QMei
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[問卜] 這工作該繼續撐下去嗎?
塔羅牌$i塔羅牌$i塔羅牌$i塔羅牌$i塔羅牌$i
杖4 正位杖2 逆位錢9 正位劍7 逆位杯3 正位

【問卜者資料】1987/07/11早上3點 女

【問題說明】

這工作 已滿3個月了,整體來說 大部分(環境/人員)都不錯,只是工作分配不均,
也跟當初所面談說的不太相同,不是很喜歡這種被欺騙感覺。

且新進的人員有點自以為,很喜歡報告上頭來要我幫他做事...

加上這家公司算是很操,不是不做,而是根本做不完,明明晚上6點下班,
卻常常6點左右打來要求一堆工作...加班變成常態....
且當初交情很好的員工都一一離職...讓我很想一起離開..

想請問一下,這家公司該繼續待嗎??謝謝。



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2011-03-06 23:40 |
conifer
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您好

基本上問工作都會看土元素夠不夠(也就是錢多不多啦~)
牌面上土元素還算漂亮,也就是在這家繼續下去可以賺的到錢~
如果你是問人際關係,看牌面上這也是可以克服的
雖然現在的狀況可能不是很好
話說現在面試跟工作內容不一樣好像是常態?
就看你可不可以接受這樣的狀況了
我是覺得可以再觀察一陣子看看~

參考看看囉


占卜師小樹

每週五晚上六點到九點半,週日下午五點到九點於特洛斯咖啡館駐店

http://conifer.pixnet.net/blog
除了塔羅也有日文相關資訊,有興趣的網友可以參考看看喔
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:沒有資料 | Posted:2011-03-07 00:36 |
catpapa1
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妳好
火水土土水
水土元素強這工作起來是愉快想處融洽
而且穩定的!工作也在慢慢的成長當中…
重點牌來看杖2、剣7
這份工作的性質想必妳也清楚了解了!
雖然跟當初說的不一樣、但妳也努力的去
達成工作!
這工作環境其實還滿不錯的!

參考看看


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:IANA保留地址 | Posted:2011-03-07 19:02 |
QMei
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非常謝謝兩位大大的解析!!

目前算是穩定求成長,對於任何事情 也是努力達成。

只是有時會覺得讓人無力吧!

如果能待 當然會想繼續待~我會再努力的:)
也會再觀察看看!
謝謝 :)


獻花 x0 回到頂端 [3 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2011-03-08 00:42 |
jank0929
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下面是引用 QMei 於 2011-03-06 23:40 發表的 這工作該繼續撐下去嗎?: 到引言文
塔羅牌$i塔羅牌$i塔羅牌$i塔羅牌$i塔羅牌$i
杖4 正位杖2 逆位錢9 正位劍7 逆位杯3 正位

【問卜者資料】1987/07/11早上3點 女

【問題說明】

這工作 已滿3個月了,整體來說 大部分(環境/人員)都不錯,只是工作分配不均,
也跟當初所面談說的不太相同,不是很喜歡這種被欺騙感覺。

且新進的人員有點自以為,很喜歡報告上頭來要我幫他做事...

加上這家公司算是很操,不是不做,而是根本做不完,明明晚上6點下班,
卻常常6點左右打來要求一堆工作...加班變成常態....
且當初交情很好的員工都一一離職...讓我很想一起離開..

想請問一下,這家公司該繼續待嗎??謝謝。


從元素來論

火水土土水,從元素來看你在這間公司算是可以學習到一些事務的經驗拉,上司因該也還不錯

只是你可能會覺得這些工作不合理,所以你才會覺得這間公司是穩定但是你會做的不開心,所

以你才想要離開

從牌意來論

你的內心的想法會覺得好像跟你之前想的工作有很大落差,所以你現在會沒有動力和目標去工作,

其實你自己也因該滿清楚知道自己要做什麼決定才對,因該是想走的機會較大對吧?

你的薪水看起來也不是很好只是你們公司看起來是滿穩定公司氣氛也營造不錯

就看你願不願意現在去投資等待以後的回收樓


各位妳們好
我是塔羅占卜師--Arthur亞瑟,目前正式開始正式營業
有需要占卜的各位有機會讓我可以為你們效勞
有興趣要找我占卜可以用MSN或是面對面諮詢
聯絡方式可以上我的網址在個人自我介紹那邊有我的聯絡方式
網頁http://jank0929.pixnet.net/blog
謝謝
獻花 x0 回到頂端 [4 樓] From:台灣台灣固網 | Posted:2011-03-09 22:43 |
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特約版主
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版區: 易經占卜
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火水土土水
薪資上還可以
但是 這個問題是應該好好想一想 思考一下再做決定
成長性來看是沒有太高

一開始面談的那方面
公司其實有再慢慢履行承諾
只是說 員工想要離職的心態 公司其實是有注意到的

而這個工作 薪資優渥 而且穩定性高 只是要升遷等等比較不容易
可以仔細考慮看看


獻花 x0 回到頂端 [5 樓] From:未知地址 | Posted:2011-03-10 15:08 |

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