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QMei
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[问卜] 这工作该继续撑下去吗?
塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i
杖4 正位杖2 逆位钱9 正位剑7 逆位杯3 正位

【问卜者资料】1987/07/11早上3点 女

【问题说明】

这工作 已满3个月了,整体来说 大部分(环境/人员)都不错,只是工作分配不均,
也跟当初所面谈说的不太相同,不是很喜欢这种被欺骗感觉。

且新进的人员有点自以为,很喜欢报告上头来要我帮他做事...

加上这家公司算是很操,不是不做,而是根本做不完,明明晚上6点下班,
却常常6点左右打来要求一堆工作...加班变成常态....
且当初交情很好的员工都一一离职...让我很想一起离开..

想请问一下,这家公司该继续待吗??谢谢。



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2011-03-06 23:40 |
conifer
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您好

基本上问工作都会看土元素够不够(也就是钱多不多啦~)
牌面上土元素还算漂亮,也就是在这家继续下去可以赚的到钱~
如果你是问人际关系,看牌面上这也是可以克服的
虽然现在的状况可能不是很好
话说现在面试跟工作内容不一样好像是常态?
就看你可不可以接受这样的状况了
我是觉得可以再观察一阵子看看~

参考看看啰


占卜师小树

每周五晚上六点到九点半,周日下午五点到九点于特洛斯咖啡馆驻店

http://conifer.pixnet.net/blog
除了塔罗也有日文相关资讯,有兴趣的网友可以参考看看喔
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:没有资料 | Posted:2011-03-07 00:36 |
catpapa1
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你好
火水土土水
水土元素强这工作起来是愉快想处融洽
而且稳定的!工作也在慢慢的成长当中…
重点牌来看杖2、剑7
这份工作的性质想必你也清楚了解了!
虽然跟当初说的不一样、但你也努力的去
达成工作!
这工作环境其实还满不错的!

参考看看


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:IANA保留地址 | Posted:2011-03-07 19:02 |
QMei
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非常谢谢两位大大的解析!!

目前算是稳定求成长,对于任何事情 也是努力达成。

只是有时会觉得让人无力吧!

如果能待 当然会想继续待~我会再努力的:)
也会再观察看看!
谢谢 :)


献花 x0 回到顶端 [3 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2011-03-08 00:42 |
jank0929
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下面是引用 QMei 于 2011-03-06 23:40 发表的 这工作该继续撑下去吗?: 到引言文
塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i塔罗牌$i
杖4 正位杖2 逆位钱9 正位剑7 逆位杯3 正位

【问卜者资料】1987/07/11早上3点 女

【问题说明】

这工作 已满3个月了,整体来说 大部分(环境/人员)都不错,只是工作分配不均,
也跟当初所面谈说的不太相同,不是很喜欢这种被欺骗感觉。

且新进的人员有点自以为,很喜欢报告上头来要我帮他做事...

加上这家公司算是很操,不是不做,而是根本做不完,明明晚上6点下班,
却常常6点左右打来要求一堆工作...加班变成常态....
且当初交情很好的员工都一一离职...让我很想一起离开..

想请问一下,这家公司该继续待吗??谢谢。


从元素来论

火水土土水,从元素来看你在这间公司算是可以学习到一些事务的经验拉,上司因该也还不错

只是你可能会觉得这些工作不合理,所以你才会觉得这间公司是稳定但是你会做的不开心,所

以你才想要离开

从牌意来论

你的内心的想法会觉得好像跟你之前想的工作有很大落差,所以你现在会没有动力和目标去工作,

其实你自己也因该满清楚知道自己要做什么决定才对,因该是想走的机会较大对吧?

你的薪水看起来也不是很好只是你们公司看起来是满稳定公司气氛也营造不错

就看你愿不愿意现在去投资等待以后的回收楼


各位你们好
我是塔罗占卜师--Arthur亚瑟,目前正式开始正式营业
有需要占卜的各位有机会让我可以为你们效劳
有兴趣要找我占卜可以用MSN或是面对面谘询
联络方式可以上我的网址在个人自我介绍那边有我的联络方式
网页http://jank0929.pixnet.net/blog
谢谢
献花 x0 回到顶端 [4 楼] From:台湾台湾固网 | Posted:2011-03-09 22:43 |
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特约版主
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版区: 易经占卜
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火水土土水
薪资上还可以
但是 这个问题是应该好好想一想 思考一下再做决定
成长性来看是没有太高

一开始面谈的那方面
公司其实有再慢慢履行承诺
只是说 员工想要离职的心态 公司其实是有注意到的

而这个工作 薪资优渥 而且稳定性高 只是要升迁等等比较不容易
可以仔细考虑看看


献花 x0 回到顶端 [5 楼] From:未知地址 | Posted:2011-03-10 15:08 |

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